保险的权利。至普遍建立和完善城镇职工生育保险制度，逐步提高生育保险待遇，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健等方面享有的权利。至为妇女 纳入教育决策和教育教学内容。至继续实施“贫困地区义务教育工程”、“希望工程”和“春蕾计划”等助学工程，保障贫困地区、贫困农村、贫困家庭儿童就学权利。至切实保障 ...
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自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假 组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受， ...
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业务的计算机管理程序奠定良好基础，同时在全社会树立社会保险的良好形象，根据国家关于社会保险的有关规定，特制定本管理程序。本管理程序适用于社会保险基金经办机构所承办的 和职工个人帐户情况。（四）待遇审核本环节主要职责是：－－建立离退休（职）人员、企业工伤职工、育龄女职工生育等情况档案；建立死亡离退休（职 ...
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生育等各项社会保险。推动生育保险工作，并纳入职工社会保险一体化轨道，保障女职工生育期间的基本权益。切实保障妇女享受各项社会保险待遇；在农村，以家庭养老为主， 所以上的特殊教育学校。至扶助城乡特困家庭学生就学，实施调整部分农村初中课程计划。建立以各级政府投入为主渠道的“奖、助、贷”助学政策体系，建立农村 ...
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行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区、市 加强工伤康复基地建设。完善失业保险制度，健全失业保险待遇正常调整机制，研究建立失业保险关系转移接续机制。完善生育保险制度，加强与基本医疗保险制度的衔接。以 ...
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女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业 等各环节的严格监管，保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推动 ...
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可用于基本医疗保险药品目录范围外的国药准字药品费用。（三）调整部分药品和诊疗项目的自付比例。根据江苏省劳动和社会保障厅《关于印发江苏省基本医疗保险和工伤保险 以下（含60000元）部分，基金支付70%。三、调整生育保险待遇（一）女职工产假期间的生育津贴标准，以个人生育、流（引）产、宫外孕手术前12个月 ...
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情况，缩短扣罚期限。超生的二胎七周岁内不得享受家属统筹医疗、劳保医疗等福利待遇。凡超生的三胎或三胎以上的子女，一律按粤发[1973]75号文件执行，不得 对计划外怀孕的干部职工，单位要坚持做好思想教育工作，坚决落实补救措施，不能在其孩子未出生前就对其作组织处理。对计划外怀孕或超计划生育者作除名处理的， ...
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在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用 级或因工死亡的农民工，本人(或供养亲属)自愿一次性领取待遇的，由用人单位按照省劳动保障厅《关于农民工工伤保险有关问题的通知》(劳社(2005)83号)规定的 ...
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在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用 级或因工死亡的农民工，本人(或供养亲属)自愿一次性领取待遇的，由用人单位按照省劳动保障厅《关于农民工工伤保险有关问题的通知》(劳社[2005]83号)规定的 ...
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