雇佣合同向劳动合同的术语切换。此种切换的结果是，劳动法上劳动者之本质并非雇佣，正如婚姻法上之夫妻绝非契约而已。报酬给付则伴随着一定程度上的经济从属，而从 有效地实现农民工的身份转化。对农民工而言，社会身份的转化是其法律身份转化的基础。 2．完善劳动合同制度，区分劳动者之一般与特殊 劳动合同的区界、劳动 ...
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办法，实现省内省际顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠 ，创新宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取 ...
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劳动保障法律、法规或规章行为的用人单位要依法向社会公布，情节严重的，依法追究相应责任。研究建立企业劳动用工登记制度，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况 各地贯彻国务院5号文件的好做法，好经验。加强农民工问题舆情收集和分析，及时反映社会各界的反响，反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见和建议，反映 ...
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合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确 ，载《调研世界》2006年第l期。 [31]罗志先：《关于完善我国农民工社会保障的法律思考》，载《法学杂志》2006年第6期。 [32]何平：《 ...
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农民工本身来说，他们对劳动合同的约束力也有疑虑。除此之外，农民工的权利义务、福利待遇由于不能适用一般的国企和集体企业工人的有关福利待遇的法律法规，又缺乏 还会影响到农村社会的稳定和农民的生活。 （二）法律调整的局限性 由以上分析可见，对于当代中国农村阶层分化的法律调整，体现为偏重发展经济，而农村政治和 ...
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合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确 ，载《调研世界》2006年第l期。 [31]罗志先：《关于完善我国农民工社会保障的法律思考》，载《法学杂志》2006年第6期。 [32]何平：《 ...
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的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合的 减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件的能力。 (二十九)加强对农民工的法律服务和 ...
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义，具体包括职业获得权、平等就业权和择业权；广义的劳动权，是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一切权利，包括工作权、报酬权、休息权、职业安 身份差别，显然与《经社文公约》的主旨背道而驰，有些制度本身的规定难以保障农民工劳动权益的实现，今年出现的较为典型的事例有：河南新密市农民工张海超开胸验肺事件 ...
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过长等原因，对这些问题本文进行了深入的分析，并进一步提出解决问题的对策。 关键词：农民工 讨薪难 问题 对策 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现 法》，使他们懂得法律的相关规定，知道怎样维护自己的合法权利。 第二，完善立法，加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度。农民工提供不出证明自己 ...
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的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的 农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给农民工的劳动报酬只能通过派遣机构支付。这样，铁路 ...
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