国家统计局令第1号）第9条规定：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。由此可以看出，加班费属于工资的一部分。 本申请事项中，举证责任的相关法律 职工如有补缴的意愿和能力，可以补缴基本养老保险费。二、补缴基数、比例及相关问题:（一）补缴基数和比例。凡补缴基本养老保险费的单位和人员，均以补缴时前 ...
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税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是员工从用人单位 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。五、高收入者的经济补偿 ...
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税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是用人单位获得 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 五、高收入者的经济补偿 ...
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垫付的电话费、餐费、交通费等共计4141元，原告没有据实报销，应当予以报销。原告通知被告解除劳动合同，却不支付经济补偿、结清各项费用，致使笔记本电脑滞留在被告 敦豪洛阳分公司相关规定履行相关的请假手续。中外运敦豪洛阳分公司支付给陆向宏加班、加点工资的计算基数为中外运敦豪洛阳分公司与陆向宏约定的岗位工资 ...
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该款项的特定用途，故该款项应视为被告提供的福利，原告将此作为加班工资计算基数，于法无据，本院不予采信。基于本院确认的原告所在岗位相对应的工资 故原告主张该月工资差额2000元，具有事实依据，本院予以支持。四、就劳动合同解除问题。原告主张被告存在单方解除劳动合同的行为，被告对此予以否认，原告就其主张提供 ...
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依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的，支付员工 一个月工资的补偿金(代 。 第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的150%的加点工资；休息日加班，支付基本工资的300%的加班工资。 第43条 休息日安排员工加班， ...
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江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会： 在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。 ...
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，合计528699.34元；三、热电公司支付王大全平时加点工资22500元、双休日加班工资47706元、节假日加班工资7569元，合计77775元；四、由热电公司为王 有关基数的通知》的通知的规定，王大全的诉请未超过法律规定的幅度，应予以支持。关于停工留薪期，王大全2008年8月14日出工伤，2009 ...
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-0201）（以下简称《示范文本》）。为了便于合同当事人使用《示范文本》，现就有关问题说明如下： 一、《示范文本》的组成 《示范文本》由合同协议书、通用合同 三种方式： （1）在支付工程进度款时逐次扣留，在此情形下，质量保证金的计算基数不包括预付款的支付、扣回以及价格调整的金额； （2）工程竣工结算时 ...
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执行部规定的单价，部没有明确单价的项目，由企业主体之间协商定价。四、其他有关问题１．关于全路统一的货运直通运行清算单价的制定依据。２００２年，全路统一的 挂钩办法（简称增含办法），即按收入比基数增减额的一定比例（增量工资含量）计算企业当年新增效益工资。直通运输收入增量工资含量为１７％，其它收入增量工资 ...
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