被上诉人吉林石油集团有限责任公司委托代理人张学辉、刘宁，原审被告松原市职业介绍服务中心委托代理人梁新泽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审原告（并案被告 油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为职介中心 ...
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城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、科研辅助津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、责任目标津贴 十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外 ...
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发展公司和河南省交通物流协会培训中心、郑州市劳动就业服务管理中心劳务输出工作领导小组办公室的幌子，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训，并收取高额培训费、 造成了部分岗位空缺，所以又与通达公司签订了一份劳务派遣合同，由通达公司向其公司派遣临时劳务人员到其公司顶岗，顶替那些去培训的员工先干一些 ...
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2、国家公务员科级职务任免和行政撤职以上处分3、差额拨款事业单位增人计划和临时用工计划4、受处分人员工资待遇5、市区大中专毕业生见习期满初定职称及初级 或特殊来访团组的接待、双边或多边性涉外活动计划2、省内各市派遣的本市因公出国(境)劳务常州市政府法制办公室 一、保留的审批事项1、行政复议案件立案 二 ...
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运营维护工作期间，大约70%的工作量是单位指派的，而大约30%的工作量是客户临时通知后即时上门服务的；本案中彭某接到东屯度街道办事处的维护要求后，没有先到 与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第二天接受交警询问时所作的回答、彭某关于其在长沙某公司工作期间用工模式的法庭陈述、 ...
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法学》2010年6月第8卷第3期 【摘要】 非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双（多）重劳动关系等形式。非标准劳动关系在劳动规则 有效发挥，故法律应对其进行限定。（4）三方合同的规范问题。现实中，劳务派遣存在的最大问题就在于以劳务派遣的形式规避用人单位应当与劳动者订立劳动合同的 ...
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予以维持。马勇与交通银行在1995年5月15日到1998年8月30存在临时用工的劳动合同关系，马勇又于1999年3月5日与远通公司签订劳动合同，证明马 ，也说明马勇与交通银行存在的临时劳动关系按约定已解除。虽然远通公司与交通银行于1998年8月30日签订劳务合同，而劳务派遣时间是1998年7月1日至 ...
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，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王春恒由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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有限责任公司职工，住松原市宁江区沿江街郁江委。 原审被告松原市职业介绍服务中心，住所地松江大街2300号。 法定代表人孟凡斌，主任。 委托代理人梁新泽 向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
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《再就业优惠证》、身份证复印件；?5、用工手续、职工名册（企业盖章）；?6、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；?7、企业为职工 机关审核，可享受免征企业所得税三年。?第二十三条国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建的劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的，凭劳动 ...
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