河南向东律师事务所律师。原告杨其本与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 进行的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、王依春2009年荣誉证书1份，证明王依春2009 ...
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河南向东律师事务所律师。原告陈贤根与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 进行的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、王依春2009年荣誉证书1份，证明王依春2009 ...
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河南向东律师事务所律师。原告魏景先与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 进行的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、王依春2009年荣誉证书1份，证明王依春2009 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、原告王依春2009年荣誉证书1份，证明王依 ...
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的规定，与2010年7月与被告解除了劳动关系，原告要求被告退还押金时，被告公司有迫使原告在公司印制的格式《员工离职审批表》离职原因一栏签 的网络宣传内容、宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交的劳动合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商 ...
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了解一下相关知识，并不浪费，而是另外一种意义上有价值的劳动。做好了以上三项准备工作，基本上就可以进人订立商品房认购书的最重要的阶段，即商品房认购书的订立 预售合同过程中，赵先生要求按套内使用面积计价，而开发商原定的是按建筑面积计价，结果双方发生争议，当天未订立商品房预售合同。一个月后，赵先生以双方都未 ...
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没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职，并非原告辞退，在 自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整、格式不规范，依法应由劳动行政部门责令改正，不应支付二倍工资，故请求依法 ...
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赔偿损失，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《关于实行 变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已 ...
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基金4000元。原告认为，南阳市劳动争议仲裁委员会的两份仲裁裁决错误，向本院提起诉讼。以上事实有双方当事人的陈述及劳动聘用合同等书证材料予以证实，上述材料已 所签订的合同，对于第十一条的内容因该条款系格式条款且限制了对方的权利，属无效条款。故被告要求原告赔偿300000元的请求依法不予支持。双方在解除 ...
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等的“字据”一份。但该“字据”不是出自被告法定代表人的真实意思表示，且被告法定代表人未签字、格式不规范、部分内容有违公开、公平、真实原则，确认该“字据”无效 化公司工作，但塑化公司对此予以否认，结合仲裁书载明的张培天提出劳动争议仲裁申请的时间，及本院调查取证的调解协议，可以认定双方在1999年7月开始 ...
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