公司是否拖欠阎熙刚的工资;四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效;五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明,被上诉人阎熙刚2005 鉴定过程、鉴定使用的科学技术手段、鉴定依据等主要内容。因此,阎熙刚在本案一审中申请进行司法鉴定符合法律规定和证据规则,司法鉴定结论可以作为判定工伤与否的 ...
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上述文件的规定。根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的相关规定,未参加医疗保险的用人单位与劳动者就报销医药费用发生争议,仲裁委员会在审理中应区别情况予以 陈国平医药费。首先,一审法院一方面认为陈国平没有参加医疗保险,双方的纠纷不适用医疗保险政策的规定,一方面又根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的相关 ...
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管理的意见》(民航发[2006]109号),进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法,强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守[2005]104号 、被上诉人胡仲杰对一审查明的基本事实没有异议。本院予以确认。 另经二审审理查明:根据海航公司提起的劳动仲裁申请,海南省劳动争议仲裁委员会于2006年9 ...
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16日向中山市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求刘庆莲支付20O3年4、5月份的工资;赔偿违约解除劳动合同的损失共计145125元,并承担本案仲裁费用。2O03 处理本案。撤销二审判决,维持一审判决。二审法院经再审审理认为:关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时,已经提出赔偿工资 ...
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崇和要求新基公司退回12000元,合法有据,原审法院予以支持。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对仲裁费处理,合法合理,原审法院予以支持。新基公司请求蒋崇和 的发问,而被上诉人公司几位职工并没有肯定过被上诉人的12000元的报销费用。第三、被上诉人在一审庭审期间先后提出过两个数字,一个是12000元,一个是 ...
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,但并不等于企业可以公然对抗法律,违反法律的强制性规定,可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业 和一、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人公交公司答辩称:一、上诉人主张的上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效。上诉人 ...
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诉讼请求,明显违背客观实际,也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉,请求保护自己的合法权益,一审法院却对此不予理会,径自采纳 给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以“保底工资3000元加27%提成”一词代替基本工资、加班费、补贴等 ...
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诉讼请求,明显违背客观实际,也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉,请求保护自己的合法权益,一审法院却对此不予理会,径自采纳 给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以“保底工资3000元加27%提成”一词代替基本工资、加班费、补贴等 ...
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华星饲料厂向劳耀均支付加班工资183元,并驳回劳耀均的其他仲裁请求。华星饲料厂收到劳动仲裁裁决书后,向劳耀均支付了183元的加班工资。但劳耀均 、华星饲料厂存在严重克扣劳耀均的工资报酬和2001年、2002年年终奖金事实,一审判决未予认定错误。2001年3月始确定了车间岗位的每月分值,其中成品班长每月 ...
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和反诉的特殊要求两个方面进行。本案中,从起诉的一般条件来看郑国发在收到劳动仲裁裁决书的时间是2004年3月17日,按照《劳动法》第八十三条之规定, 倍赔偿金,计人民币11250元;5、判令兴桂公司承担全部的劳动争议仲裁费用以及一审、二审的诉讼费用;6、公司领导层在公司的股东大会上向郑国发作出书面道歉。 ...
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