过几天再说。十月十四日，单位找人来说合，问给两千元行不，我没有答应。再去劳动仲裁让我等，说上次开庭不算，过几天还要开庭。我说上次不是说裁完了吗？仲裁 时我请假了，可他们说我没请，为这事争了半天，最后仲裁员让我们各自举证，闭庭等候结果。我的仲裁是九月五日立的案，到现在还没有裁决书。最让我生气的是老公单位 ...
//www.110.com/ask/question-69819.html -了解详情
昌律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人黄术与被上诉人李海清变更工伤保险待遇劳动仲裁裁决纠纷一案，南县人民法院于二0一0年十一月三十日作出（2010）南法民 清承担。李海清质证认为，黄术所提供的证据不是新证据，且超过了举证期限，不能作为定案依据。本院认为，一审认定黄术的住院医疗费、交通费、食宿费已 ...
//www.110.com/panli/panli_32280724.html -了解详情
我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告 的东西可以证明了，工资是以现金发放且不能带走工资条，已经过了举证期限了，在等结果 很揪心 没有别的举证的东西了，工资是以现金形式发放 工资条不能带走，我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-1833377.html -了解详情
等。请求事项。“请求事项”是指申诉要达到的目的和要求,应写明申诉人向劳动仲裁机关提出哪些具体请求,也就是自己权利义务指向的对象,即要求解决的问题,是 违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚,以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人证言,援引有关法律、法规依据来支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-383001.html -了解详情
1.我申请年休加班费，依据劳动争议举证倒置原则，对方单位负举证责任，但是对方提供的是假证该怎么办？仲裁官说，你没证据，那我只有采信被告提供的证据，比如考勤表，或者休假通知等，我质证对方无我的指纹或我的签字，但是仲裁官还是这么说，对方提供了证据，你没提供，要么你提供。提供不出，我就采取被告方 ...
//www.110.com/ask/question-1707594.html -了解详情
当事人拿出电子邮件、网络聊天记录、视频或者公司门禁系统等作为证据，那么在劳动仲裁或为诉讼时这些证据到底能否作为有效的证据使用呢？我们在此抛砖引玉， 采纳 各国电子证据法基本上可根据计算机系统正常推定电子证据为真的做法。在我国如果举证责任方能够初步证明，无正当理由相信该电子证据在运作中出现了差错，并且在 ...
//www.110.com/ziliao/article-373637.html -了解详情
2012年3月6 日原公司没有充分理由证明劳动者我不能胜任工作，更没有举证证明将不胜任工作的考核内容通知到了劳动者我，未经协商擅自停止我工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁，但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发，我非常着急，因我的 ...
//www.110.com/ask/question-1286746.html -了解详情
倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。书面劳动合同订立的举证责任在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此，一旦劳动者提出用人单位 劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
帮助，为自己争取最大利益创造条件。李顺涛律师咨询电话：13436666269 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其林公司以员工卫正东于2011年6月14日在 ...
//www.110.com/ziliao/article-292396.html -了解详情
劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除 时提起，法院不予受理。但可以在时效内对该没有提起的请求，再次申请仲裁。 提示二：确认劳动关系主要由劳动者举证，以下几个方面的证据，都可能被仲裁采 ...
//www.110.com/ziliao/article-241704.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务