不可分性的诉讼请求的，可直接向人民法院提出该具体的诉讼请求，而不必另行起诉或者提起反诉，并且人民法院应当对各方当事 人的诉讼请求一并作出判决。 2、劳动争议 经劳动仲裁裁 决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决在起诉后经一定的程序事项后恢复效力的情形有两种：一是当事人 ...
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，反诉要得以成立也必须满足上述三个条件。但是，一般而言，那些在劳动争议诉讼中被认为是提出反诉的，其目的往往都是为了反驳本诉，而不是为了抵销 争议案件的处理机制存在以下几个方面的弊端： 1、人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回劳动争议 ...
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应另案审理。5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）141号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相， 、伤残抚恤金和伤残津贴的差额及经济补偿金14 259元。被告方宪华则提出反诉，要求判令佳承公司支付历年克扣少付六级工伤抚恤金51 378.67元、支付 ...
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，反诉要得以成立也必须满足上述三个条件。但是，一般而言，那些在劳动争议诉讼中被认为是提出反诉的，其目的往往都是为了反驳本诉，而不是为了抵销 争议案件的处理机制存在以下几个方面的弊端： 1、人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回劳动争议 ...
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裁决送达15日内完成，除去原告起诉及法院审查起诉的时间，被告在知悉原告起诉并欲反诉时极有可能因15天届满而丧失反诉权。因此，以民事诉讼法规定的反诉条件为 ，在劳动争议诉讼中是否可以类似处理呢？这个问题的回答取决于对仲裁裁决既判力的认识。生效的劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律效力，如此理解才可充分发挥 ...
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提起反诉的审查应当从起诉的一般条件和反诉的特殊要求两个方面进行。本案中，从起诉的一般条件来看郑国发在收到劳动仲裁裁决书的时间是2004年3月17 我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的过程来看，兴桂公司并不是 ...
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此行为违反我国劳动法相关规定，原告申请劳动仲裁，但裁决书却忽视劳动者的正当权益，原告对此不服，故请求法院依法判令反诉被告支付反诉原告生活费2495元（暂计算 及本案开庭笔录在案佐证。本院认为：原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示， ...
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灯饰厂承担上述800元处理费的反诉请求不予支持。联华电子灯饰厂辩称谭毅贤的第4、5、6、8项请求没有经过劳动仲裁，但根据最高人民法院《关于 谭毅贤关于要求联华电子灯饰厂支付2003年第四季度提成余额3000元以及200元仲裁处理费的诉讼请求。一审案件受理费100元，二审案件受理费50元，共计150元， ...
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审理劳动争议案件过程中遇到的各种各样的法律问题也层出不穷。 目前，劳动部门和人民法院受理的劳动争议案件逐年增多,从湖南省洪江市人民法院近几年的收案来看，2006年仅2件， 与本诉有一定关联性。在劳动争议诉讼中的反诉不是为了抵销本诉，而是为了对抗本诉，但不管怎样人民法院都应当对劳动仲裁全面审查。二是从《 ...
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元（2005年5月至2007年1月）。经反诉人多次催要，被反诉人借口搪塞，反诉人只好申请劳动仲裁。商城县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书要求被反诉 发展有限公司支付工资款57000元。本院认为，当事人对自己的主张有义务提供证据。被告（反诉原告）举证的2006年1月3、4日股东会议记录（研究决定法人代表的 ...
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