是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，谢洁芳的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回谢洁芳的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，崔惠英的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回崔惠英的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，梁桂德的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回梁桂德的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，张丽卿的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回张丽卿的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，黎福英的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回黎福英的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，梁四妹的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回梁四妹的上诉。 被上诉人 ...
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是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指： ，本案一审裁定完全正确，徐德辉的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回徐德辉的上诉。 被上诉人 ...
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早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是 的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，罗少珠已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗少珠的上诉 ...
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早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是 的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，黄凤英已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黄凤英的上诉 ...
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早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是 的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，劳美崧已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回劳美崧的上诉 ...
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