，单位从来没有给缴纳过任何保险。2013年10月9日已向当地市仲裁提出申请，10月14日仲裁受理。但只电话通知29日开庭，并未做出书面通知，也不告知仲裁庭 合法吗？2、我方要求的补缴保险能得到支持吗？3、若仲裁裁决作出后，用人单位是否可以程序不合法为由撤销裁决？4、补缴保险能否强制执行补缴？（不要现金 ...
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是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一 起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确 ...
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公司在期限之内没有上诉，也不执行。和对方交涉，对方态度很不好，不接电话，之后我申请了法院强制执行，可是两个多月过去了，直到今天法院没有任何回复。希望专业人士能够伸手帮我一把，有什么方法能让这个事情尽快的了解。已经严重的影响了我正愁工作和生活了。...
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红阳公司给杨艳放假，未支付工资。2010年3月15日，杨艳申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。2010年2月23日，红阳公司下发通知以杨艳拒绝签订劳动 发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中欠交社保费 ...
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我以前的的公司拖欠我供房子四万余元，我那劳动仲裁书法院申请执行，结果公司还欠厂房房租，厂房属于另外一家公司（科发起团），科发集团并没有走任何法律程序。科发集团以行使留置权留置欠我工资的那家公司的机器设备，不让法院执行这些设备，法院也说科发集团的做法是对的，我想请问他们的说法到底对不对，我该怎么办？...
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及强逼以公司未足额缴纳保险（2006年-2007年）解除劳动关系并申请仲裁。仲裁中公司全权代理人承认了我的工作期限(包括08年1月至09年6月安排我们与 中院，现二审已完结，同样二审败诉维持原判。 因为我们这样的普通老百姓无能力做关系，也不懂各种法院程序，更害怕公司再次使出嚣张招数，所以想问问，仲裁裁 ...
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案件，适用普通程序。 第三百一十一条 案外人或者申请执行人提起执行异议之诉的，案外人应当就其对执行标的享有足以排除强制执行的民事权益承担 或者迟延履行金。 第四百八十三条 申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议 ...
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单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当 法律不当，应予纠正。 最高人民法院 关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函 （１９９４年８月１０日） 劳动部劳动关系和监察司： 你司《关于在 ...
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诉案件，适用普通程序。第三百一十一条 案外人或者申请执行人提起执行异议之诉的，案外人应当就其对执行标的享有足以排除强制执行的民事权益承担举证 或者迟延履行金。第四百八十三条 申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议 ...
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诉案件，适用普通程序。第三百一十一条案外人或者申请执行人提起执行异议之诉的，案外人应当就其对执行标的享有足以排除强制执行的民事权益承担举证 或者迟延履行金。第四百八十三条申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立 ...
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