可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条经营劳务派遣业务应当 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都 ...
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工资收入凭证； 欠薪证据； 深圳福田劳动仲裁律师深圳福田劳动仲裁律师电话 购买社保凭证等； 本律师团认为需要提交的其他相关资料。 · 附注： · 申请仲裁须知 （一） 同时，还需出具法人资格或公民身份证件，提供与本争议有关的证明证据材料（如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止合同证明书等）。 ...
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的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 如需诉讼解决,确定进一步面谈或详谈的具体时间,告知大致诉讼方案,需准备的诉讼材料. 代理劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和 ...
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的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 .如需诉讼解决,确定进一步面谈或详谈的具体时间,告知大致诉讼方案,需准备的诉讼材料.代理劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和 ...
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年5月到现在的单位上班，目前仍在职。一年多来，单位与我未签订劳动合同，因单位的公事，其一领导无故与我争吵，现本人不愿意在工作下去。更不能让所在单位藐视劳动合同法。请问能否要求劳动保障局的劳动仲裁科申请劳动仲裁？本人需要提供哪些材料？若仲裁无果，我又该向何处反映？我只要提供上班证明 ...
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证据：(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须仲裁委员会依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其仲裁代理人确 、终结审理、回避等与实体争议无关的程序事项。4.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位 ...
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天的带薪年休假工资。单位要免除支付职工未休年休假天数的额外工资部分，必须拿出两方面的证明材料：一是单位对职工年休假已作出了安排;二是职工不休年休假 启动。劳动者不用担心老板不批准休年假或未提出申请而丧失休假或获得补偿的权利，一旦用人单位违反带薪年休假的规定，可以向劳动仲裁提出申诉。带薪年休假的举证责任 ...
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XX系我单位西关道班的职工，未经我单位同意，被告顶替王XX到西关道班上班。经被告申请，2013年12月2日，河南省西华县劳动争议仲裁委员会做出西劳仲裁字 原告的诉讼请求成立。被告刘XXXX未向本院提交任何证据材料。经过庭审质证，被告对原告提交的证据1没有异议，只是对证明目的有异议，本院予以确认；对证据 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发 ，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料。二、向仲裁委员会提起仲裁到仲裁结束的大致时间流程上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用。办理程序：1、劳动保障当事人 ...
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：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 劳动仲裁书这样写行吗？那些要修改?请律师多少钱？...
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