劳动仲裁证据材料清单 -全站搜索

隆XX诉上海XX有限公司劳动合同纠纷案

医疗保险的诉讼请求。原告隆XX提交如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、发料单，证明原、被告存在劳动关系；3、原告的工资条，证明，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中，被告虽提供了职工的工资清单，但该工资清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信 ...

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贺XX诉上海XX有限公司劳动合同纠纷案

XX提交如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、原告的考勤表，证明双方的劳动关系；3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

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杨XX诉上海XX有限公司劳动合同纠纷案

保险的诉讼请求。原告杨XX提交如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、原告的工资条，证明原、被告存在劳动关系；被告上海XX有限公司辩称，提供的证据4，原告当时签收工资时并非在工资条签名，而是在被告的职工工资清单上签名的，故对工资条及签名的真实性不予认可。经审查，本院对原告提供的 ...

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上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与廖某某劳动合同纠纷一案

费押金。原审另查明：廖某某于2009年8月24日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日工资清单的项目内容与前述廖某某提供的工资清单的项目内容相同。廖某某对上述证据材料均没有异议。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对出入证、签到表均不认可，认为 ...

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原告郭**诉被告**宾馆劳动合同纠纷一案

代表人张**，**公司董事长。委托代理人曹**，男，**公司员工。原告郭**诉被告**宾馆劳动合同纠纷一案，本院受理后，因**公司与**宾馆存在承、发包关系，与提供如下证据材料：1、劳动争议申诉书、受理通知、证明。证明原告主张的诉讼请求经过仲裁前置程序。2住宿证、检验检疫收费收据、销货清单、营业执照 ...

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顾**诉洛阳达兴酒业有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

元； 2、顾志清的日常销售清单一份、2008年3月达兴公司工资表一份。证明顾志清每月销售提成600元；3、洛阳市老城区劳动仲裁委员会老劳仲案字（2009 清的社会保险金。被告达兴公司在庭审中提交以下证据材料：证据1、顾志清与达兴公司2008年3月22日签订的劳动合同书。证明顾志清与达兴公司从2008年 ...

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中国农业银行股份有限公司睢县支行（以下简称睢县农行）与高永新、林峰、陈俊、刘玉霞...

反驳被告高永新等六人提起的反诉诉讼请求，睢县农行向本院提交了以下证据材料：1、仲裁裁决书复印件；2、六被告签字领取补偿金的凭证复印件；3、六被告分别领取赔付因劳动争议所造成的误工、差额、交通等费用和损失共计30000元，没有在申请劳动仲裁时提起，被告起诉后，也没有在本院确定的举证期限内提出，直至在其 ...

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新乡市吉强水泥设备有限责任公司诉元瑞云劳动争议纠纷一案一审民事判决书

不能正常工作，2010年9月以后原告就没有支付过被告的工资，因此，被告提起了劳动仲裁，不同意原告的诉讼请求。本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是，原告吉强公司提交的证据材料是：1、劳动合同书1份。证明原、被告的劳动合同尚未到期，应当继续履行。2、新乡市第二人民医院住院证、费用清单、出院证、诊断 ...

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劳动争议案件代理词

委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未 ...

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劳动争议案件代理词

委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未 ...

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