您好，我是2009年进公司到今年合同到期，公司要终止。合同中的月薪与实际不符，请问我能得到的补偿是怎么样的？...
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我在一家公司工作有5年了，都签有合同，今年6月到期，因工作性质发生变化，就是以前的工作是每天白天上班晚上可以回家的，现在工作因为每次要离家外出一两个月，每天晚上不能回家了，合同到期后我不想再干了，问是否有补偿金可以拿。谢了。...
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本人94年8月参加工作，后来单位改成股份有限公司。在2010年12月31日下午口头通知我们合同到期，由于种种原因公司无法经营下去。要我们从2011年1月1 日不去上班，请问我们是否可以要求补偿金？谢谢...
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单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的，就没有经济补偿。因此，李阳在劳动合同到期、而公司放弃续签的情况下，有足够的理由要求补偿金 ，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算，由于《劳动合同法》2008年1月1日生效，因此这项新的补偿的计算最长从2008年1月 ...
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本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同 后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已超过10年,按劳动合同法规定应该签无固定期劳动合同,公司不签赔偿金按2008年 ...
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元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动 1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算。李燕工作4年，但是由于《劳动合同法》2008年1月1日生效，因此这项新的补偿的计算最长从2008年1月 ...
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我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？我在公司一年零7个月了，其中两个月是试用期，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？试用期两个月算的吗？...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 无固定劳动合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下）， ...
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，公司口头通知不再续签，并且30号下了一份合同期满不续签的通知、内容是因为我的工作失误给公司造成多少损失，（这个我是有异议）通知我公司不续签，上面赔偿金的数额什么都没写。让我在上面签字、、我应该签字吗?说签完字之后公司才给我离职证明。我还能得到劳动赔偿吗？我应该签字吗？...
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