中,存在于梁涛和劳动服务公司之间的所谓劳动合同自始无效,洛阳工学院对梁涛已构成侵权。1.梁涛与劳动服务公司签订协议之前,一直在洛阳工学院校办工厂工作 就不存在合同到期不续签的问题。作为受害一方的梁涛可以要求劳动服务公司承担缔约过失责任,要求校方在没有欺诈的真意表示的基础上重新签订该劳动合同,并赔偿给其 ...
//www.110.com/ziliao/article-58279.html -
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你好;我想向你咨询一下我在一公司做一年了,劳动合同到期了,公司没有提前一个月叫我续签合同意像书,是合同到期才叫我签的,续签合同意向书我已经签了,也到一个月了。合同到期也一个月了公司以前说满一年调薪,现在一直都没有回话给我,我找他们他们就打太极推来推去的,合同也没叫我 ...
//www.110.com/ask/question-2112407.html -
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等同的,尤其是在合同的解除和终止条件及赔偿等方面有着很大的不同,比方说,固定期限劳动合同到期后,如用人单位可以不与劳动者续签劳动合同。如用人单位不 期限劳动合同。如用人单位没有及时签订无固定期限劳动合同,则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资,并且应当一直支付至签订了无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-286148.html -
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法律规范调整;对涉及劳动者利益的劳动规章制度如何制定没有明确的法律规范;劳动合同签订率低、短期化成为社会的普遍现象;劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同 月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同后,是否还需要继续支付二倍的工资?劳动合同期满未续签而继续用工的情况,又如何处理?用人单位可否在 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
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你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同,2010年续签3年,续签合同2013年12月30日到期,到期后没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资 资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但他们不出具,说要我走离职流程,我不同意,估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
//www.110.com/ask/question-2519513.html -
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你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同,2010年续签3年,续签合同2013年12月30日到期,到期后没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资 资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但他们不出具,说要我走离职流程,我不同意,估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
//www.110.com/ask/question-2519480.html -
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我,在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同,我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同,但是公司一直也没有和我签合同,现在时间都快过去两个月了公司也没有和我签合同,在这三个月的 ...
//www.110.com/ask/question-915770.html -
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39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同的理解实践中一直存在分歧。第一种意见认为,用人单位与劳动者连续订立 期限劳动合同并要求公司支付双倍工资是没有法律依据的。 六、劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,怎么处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-157023.html -
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律师你好;我想向你咨询一下我在一公司做一年了,劳动合同到期了,公司没有提前一个月叫我续签合同意像书,是合同到期才叫我签的,合同到期都一个月了公司以前说满一年调薪,现在一直都没有回话给我,我找他们他们就打太极推来推去的,合同也没叫我签。现在如果 ...
//www.110.com/ask/question-2110489.html -
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〉若干条文的说明》就此解释说:“本条中的”当事人双方同意续延劳动合同的“,是指已有劳动合同到期,双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的 1月1日后,劳动者与该用人单位连续订立(包括续订)二次固定期限劳动合同而续订劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -
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