不字【2009】第004号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理。3、郑州中原电子衡器有限公司于2009 关系是在2008年签订的劳动合同期满后，双方未再续签合同，即自2008年12月31日后双方不再存在劳动合同关系，不属于双方合同的提前解除，故 ...
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争议仲裁委员会不予受理通知书一份，证明原告的起诉已超诉讼时效；2、原、被告签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动合同已到期，且 了劳动合同。2000年10月17日双方签订的劳动合同期满后，原、被告双方没有续签劳动合同，但原告吴启玉仍在被告驻商丘办事处工作。2001年初，被告的经营结构 ...
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华泽办（2008）第30号文件、邵阳市劳动争议仲裁委员会作出的邵市劳仲不字80ffuoxt33G%第31号《不予受理案件通知书》和邵市劳仲案字（2009） 合同，并未违反法律规定，周则锋上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金96 600元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判 ...
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代表冯耀宏是收到了万家乐公司的通知，但不代表冯耀宏是认可通知书上的内容，更不等于冯耀宏与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止 乐公司与冯耀宏是否存在续签劳动合同，但冯耀宏在劳动合同期满后仍在万家乐公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动 ...
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的劳动合同在2013年8月31日期满后，某某重工公司与其协商续签劳动合同，按照公司的生产经营需要将宋某某调岗，而其不同意调岗，其在某某重工公司工作 。2013年9月23日，某某重工公司向宋某某下发了一份劳动合同到期通知书，与宋某某协商续签劳动合同，将宋某某的工作岗位调整为行政管理部辅助岗位，续签期限为 ...
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蔡某某在收到公司通知书起，工作状态不能达到最佳，本人也多次口头及书面申请提前终止劳动合同，为了不影响公司正常运营，故同意蔡某某的请求，工作截至日 4,000＋4,000/21×8）。因被告在2009年3月31日合同期满后未及时与原告续签劳动合同，至2009年7月15日才签订，故被告应当支付原告2009 ...
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合同的书面通知，之后原告即决定单方撤销解除劳动合同的通知，有关原告单方撤销解除劳动合同通知书不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月 的筹建工作，而且该阶段被告的社会保险费均由案外人上海XX公司缴纳，至2006年7月14日被告与上海XX公司劳动合同期满终止劳动关系，在被告与上海XX ...
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，双方签订过书面劳动合同，期限为2007年8月1日至2008年7月31日。合同期满后未续签。2008年11月起，被告对包括原告在内的8名员工按排 异议；2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入；3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解；4、被告作出的编号为 ...
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。2007年2月16日原告收到被告的通知书，内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1日期限届满，不再与原告续签劳动合同。被告已结清原告上班时间 劳动者的三种情形，但该三种情形并不包括“劳动合同期满”的情形。因此，在双方劳动关系解除系基于劳动合同期限届满的情况下，上诉人廖宗兴提出被上诉人佛山金 ...
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受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书》后，于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制 日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在 ...
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