代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。③ 用人单位应当将直接涉及劳动者 条第1款第4项、《劳动合同法)》第39条第6款规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -
了解详情
缺陷,探讨立法上的完善思路。【关键词】经济补偿金;劳动合同法;劳动合同;解除;终止【全文】一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定(一)劳动合同 脚。(三)社会保障说社会保障说认为经济补偿金是用人单位对劳动者的失业救助,是社会保障体系的重要组成部分。但是,目前在我国,经济补偿金并没有被纳入社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-327033.html -
了解详情
缺陷,探讨立法上的完善思路。【关键词】经济补偿金;劳动合同法;劳动合同;解除;终止【全文】 一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定 (一)劳动 (三)社会保障说 社会保障说认为经济补偿金是用人单位对劳动者的失业救助,是社会保障体系的重要组成部分。但是,目前在我国,经济补偿金并没有被纳入社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-324539.html -
了解详情
【写作年份】2012年 【正文】 一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定 (一)劳动合同解除 1、协商解除 依据《劳动法》第24条与《违反和 (三)社会保障说 社会保障说认为经济补偿金是用人单位对劳动者的失业救助,是社会保障体系的重要组成部分。但是,目前在我国,经济补偿金并没有被纳入社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-294684.html -
了解详情
》(劳办发【1996】100号)规定,关于用人单位能否变更职工岗位问题,按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时 员工又不同意变更,公司因此与员工解除劳动合同,公司就属于违法解除劳动合同,就需要按照《劳动合同法》第82条的规定,支付双倍的经济赔偿金。 案例3: 老张是 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -
了解详情
一旦发生劳务纠纷,非常不利于问题解决。农民工也是劳动者,应该享有与城镇劳动者相当的权利和待遇。众所周知,中国是农业大国,农业人口已将近十亿,随着我国社会主义 劳动合同法》的制订必须以《劳动法》为基础,遵循《劳动法》中关于签订劳动合同的程序、变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定,然后 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -
了解详情
岗位或者培训后仍不能胜任工作才可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商, 向劳动者支付经济补偿金。 七.其他原因 其他原因指其他相关法律、行政法规规定应当向劳动者支付经济补偿金的情形。这是劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -
了解详情
一旦发生劳务纠纷,非常不利于问题解决。农民工也是劳动者,应该享有与城镇劳动者相当的权利和待遇。众所周知,中国是农业大国,农业人口已将近十亿,随着我国社会主义 劳动合同法》的制订必须以《劳动法》为基础,遵循《劳动法》中关于签订劳动合同的程序、变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定,然后 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -
了解详情
彻底规避签订无固定期限劳动合同的规定;三是一些用人单位在2008年1月1日前集中清退本单位部分劳动者。 2.一些专家学者认为劳动合同法将影响劳动者就业。他们 规定上来,依法该签订无固定期限劳动合同的必须签订,依法可以解除或终止劳动合同的必须保障用人单位行使解除或终止权利。 (二)关于对用人单位人工成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-190872.html -
了解详情
岗位或者培训后仍不能胜任工作才可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商, 向劳动者支付经济补偿金。 七.其他原因 其他原因指其他相关法律、行政法规规定应当向劳动者支付经济补偿金的情形。这是劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -
了解详情