需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为700元/ 承担单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...
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需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为1183.3元 单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...
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律师事务所律师。上诉人上海明凯市政工程有限责任公司因诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民二(商)初字第166号民事判决， 份涉及本诉及反诉的书面质证意见、举证意见、代理意见、补充代理意见及答辩状，并就案件相关事实向法院申请调查令予以查证。在该案审理过程中，法院 ...
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服务所法律工作者。 上诉人湖南华信宜和雅洁清洁工程有限公司与被上诉人何丽枚劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月6日作出（2008）芙 未签订劳动合同应支付的二倍工资混为一谈。3、关于管辖权的问题。根据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，管辖异议提出的时间应该在提交答辩状期间提出 ...
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。原审法院受理湖北江汉人力资源有限公司诉陈某劳动争议纠纷案后，陈某在提交答辩状期间对管辖权提出异议，认为因合同纠纷提起的诉讼，应当由被告住所地或者 履行地优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可证据，人民法院 劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准 ...
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被告西安市阎良区计划生育服务站劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月3?⑷噶馨硎＠馈ㄒ煞笥猩迸钤永献m适用简易程序公开开庭进行了审理。在提交答辩状期间，经 十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告请求被告支付其2008年2月 ...
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元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定， 单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...
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服务所法律工作者，特别授权。原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司诉被告王怀仁劳动争议纠纷一案，本院2010年10月28日受理后，依法组成合议庭，于2010年 故申诉人和被诉人之间产生的是一种事实劳动关系。至于被诉人在答辩状中辩称申诉人与被诉人未签订劳动合同、双方未建立劳动关系、双方之间是一种劳务关系的观点 ...
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，该公司人事专干。上诉人崔进明与被上诉人温县盐业公司（以下简称盐业公司）劳动争议纠纷一案，崔进明与盐业公司均对温劳仲裁字（2009）第41号仲裁 之间的劳动合同期限为5年，合同期满后双方未续签劳动合同，事实上，上诉人到外地打工争高工资，根本未到盐业公司上班。具体理由同答辩状。本院经审理查明的事实与原审 ...
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