本人自2010.04.01-2012.04.01日 签有二年合同，但自2012.05.01到2013.07.01日公司未续签劳动合同，自本月1日公司突然终止我本人劳动工作，请问律师您--可以向公司要求支付赔偿金吗？又如何办理相关离手续？谢谢回复！祝平安！...
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各位律师好，我现在有一份劳动合同2010.2.1-2013.2.28日，公司不再跟我续签，由于赔偿问题，公司不承认截止日期2013.2.28，他们要求2013.1 补偿，他们只赔偿3倍，现在公司要求我签不续签合同的回执，但是那上面的截止日期是2013.1.31终止合同，我该怎么办？我应该得到的补偿应该 ...
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购买养老、医疗、工伤保险，但至今也没开始买保险。而且合同也一直没有续签。针对上述情况，我对《劳动合同法》中的一些规定有些疑问，求解答。 （一） 第 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而 ...
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，公司都是一年一年和我签订合同的，最后一次到期为2012.12.31日，而2012.12.24日公司说不在和我续签合同，我于2012.12.27日书面申请 固定期合同，公司回答由于上级规定不能，也无法和我签订无固定期合同，并与2012.12.31日下发了劳动合同期满终止通知，请问我应该得到何种补赏，...
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律师您好，请问劳动合同到期终止合同，是否需要提前一个月告知？如不提前告知是否双方默认续签？ 谢谢！...
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劳动合同2012年到期.期满终止，公司提出不续签.一般来说经济补偿从08年算起.但合同里在经济补偿条款中专条约定:凡按劳动法需要经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.请问按此条款约定能否把08年以前的工作年限计算进来吗?...
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我在公司做了6年，合同到12月31号。现在公司在11月25号给我下了不再续签劳动合同通知单。经济补偿金怎么算公司在26号就不需要我上班了。还有35天的工资怎么算...
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与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？...
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尊敬的各位律师：我受聘于大理市一所国有民办学校，现我的合同已到期，但学校无正当理由，不与我续签劳动合同，我在该学校已连续工作了6年，我能否通过法律途径得到应有的补偿。...
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您好，我公司员工劳动合同期满，单位不想续签，因其在公司已工作8年，但最近的合同是2008年1月1日到2009年12月31号，这样如何算经济补偿费用！谢谢...
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