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陕西隆天建筑工程有限公司与陈德明劳动争议纠纷一案

施工，穿工衣、戴安全帽、持证上岗；进场后被告应服从原告的管理；其事假、探亲假、婚假、丧假、带薪年休假，均按照原告的规章制度执行。工程量达到5万米，每仍属劳动关系。故应确定，原、被告间具有劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条之规定，判决如下： ...

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