为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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3月的实得工资3169.84元中包含了加班费，并表示因发生工伤时其尚处于试用期，双方之间并无岗位聘用书，而实得工资3169.84元中包含了多少加班费则不 差额应为8985.73元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、被告某某模具制造有限公司应于本 ...
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5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三次或试用期内旷工一次以上者，终止雇佣”。2003年12月29日，被告作出一份《有关谈玉杏上班通知》 、《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十四条的规定，判决：一、 ...
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劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期＿＿＿＿＿天。第二条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿＿＿＿ ...
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，单位等于在1年之内都可以试用张三。评析：A、法律依据：《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）：第21条：本条中规定的“ 单位支付的招录费用。C、建议：如劳动者违反劳动合同法的规定，在试用期内未提前3日通知单位就擅自离职的，需要承担赔偿责任。D、本案是用人单位在试用期方面“用人 ...
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。其原因又有以下几个方面：1、一些企业对法律上建立劳动关系的形式要件不够重视，对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同，等试用期满后仍然不及时签订劳动合同， 单位工作，一般由熟人牵线介绍，用人单位只是与劳动者订个口头协议，没有按《劳动法》的规定以书面形式订立劳动合同，全凭良心办事。在达成口头协议时，企业的 ...
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化、公法化的烙印，就拿《劳动合同法》为例，无论是劳动合同形式、期限、试用期、劳动条件、劳动报酬、违约金、经补金、竞业限制、免责条款、合同解除无一不 ，所以我们才需要比较详细的《劳动合同法》的规定，这样一来最重要的劳动权的保护和实现又回归到劳动者自身的博弈能力上，而前已述及，我国劳动法和劳动合同法的诸多 ...
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成本，恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护，但在法律责任的规定上却比较宽松，多以行政处罚为主，具体的 时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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