我是在一家私人公司上班,面试的时候公司说要有一个月的试用期,这个期间的工资是600。等到第2个月的时候,看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助, 。再给公司干1个月才能给我钱。要不就一分不给。那我要是现在走了,就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司 ...
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只在我之前岗位上从事1个星期多的时间 相当于是对该岗位熟悉吧,此岗位通常没有1个月是很难完全接手的),这种公司对我的做法合理吗?该公司在仓库这方面的 什么样的命运。难道真要把人逼上绝路,我只是一个外地来惠州的打工仔!!!一个打工挣点钱养家副口人低层劳动者,可能我就是别人明争暗斗中的牺牲品吧,我只想有人 ...
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在公司打工一个月,公司没和我签订劳动合同,在我提出辞职时却说需提前四十五天申请辞职,我在三天后离开单位,单位没有给我开支,我该怎么办...
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我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充: 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗? 我急求啊!...
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不批。根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职不需要单位批准,也就是说劳动者辞职没有实质条件的限制,只是必须依法履行通知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除 。如果侵权持续,从结束时起算。二是前一个合同期限到期,未续订劳动合同而用工,自到期日起第二个月始应当支付双倍工资。十、工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -
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被迫辞职的情况下,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金。我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》没有使用被迫辞职或者推定解雇的概念,但是该法实际上已经 。《劳动法》对第二十五条规定的用人单位单方解除劳动合同,第三十一条规定的劳动者提前通知解除劳动合同,第三十二条规定的因用人单位侵犯劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-324553.html -
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被迫辞职的情况下,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金。我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》没有使用被迫辞职或者推定解雇的概念,但是该法实际上已经 。 《劳动法》对第二十五条规定的用人单位单方解除劳动合同,第三十一条规定的劳动者提前通知解除劳动合同,第三十二条规定的因用人单位侵犯劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-221070.html -
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,G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据,也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。长宁区法院经审理作出一审判决:驳回G电器公司的诉讼请求;G电器公司应 支付劳动报酬。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; ...
//www.110.com/ziliao/article-486084.html -
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。依此,只要飞行员能够证明提前30日向航空公司发出辞职通知,法院就会认定其为正当的行使权利,不构成违约,这与一般劳动者无异。 三、飞行员与航空公司 管理,尤其航空飞行是一项高危行业,很多航空公司对于飞行员的疗养、休假制度都没有完全落实。在直接关系飞行员工资薪酬的飞行小时的计算上,航空公司更是管理混乱 ...
//www.110.com/ziliao/article-213918.html -
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G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据,也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决:驳回G电器公司的诉讼请求;G电器公司 劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -
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