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,试用期六个月,月薪6000元。2012年10月,房地产公司向赵某出具《解除劳动合同通知书》,理由是赵某不符合公司的录用条件,故予以辞退。赵某认为自己 本案的焦点在于,试用期内用人单位是否可以随意解除劳动关系而无需任何理由。 《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四 ...
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,因不服仲裁裁决,向原审法院提起诉讼,请求判决:1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明,并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续;2、支付加班工资 和社会保障部颁发的劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动 ...
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1、支付2012年6月1日至同年6月30日工资2万元;2、支付解除劳动关系经济补偿金4万元。 二、庭审纪实 A公司抗辩理由是:张某于2012年5 6月工资2万元,符合法律规定,应予支持。 用人单位无故未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。A公司未足额支付张某2012年6月工资,张某据此要求 ...
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A公司根据公司的规章制度并征询工会意见,工会无异议后于2009年9月17日向Z某出具《解除劳动合同通知书》,以其隐瞒事实为由解除了与Z某之间的劳动合同 三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出, ...
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之间的法律关系?理论通说 出租车司机与运营公司之间建立的是劳动者与用人单位之间的劳动关系,而非内部承包关系,故双方当事人的争议依然受劳动法调整。案例 1993年6月起 郝某每月工资不低于最低工资标准。2002年1月4日郝某与圳峰公司协商一致解除劳动合同。自郝某至圳峰公司工作之日起,圳峰公司未给郝某缴纳 ...
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12月19日,原丹东市邮电局向任凤林发出解除劳动合同通知书并同时向原宽甸满族自治县邮电局发出解除任凤林劳动合同的通知,原宽甸满族自治县邮电局于24 天,被诊断为糖尿病、冠心病。该判决认为,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行 ...
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多元。 南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法。今年1月,南宁市仲裁委作出裁决:驳回杨 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。因此,用人单位以末位淘汰为由,单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的。 现实劳动 ...
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年的销售奖励,该仲裁委员会于当日作出顺劳仲不字[2005]第231号《不予受理案件通知书》,以超出仲裁时效为由,决定不予受理。梁钊和、梁健志2005年12月向 拖欠工资具有连续性,且劳动者与用人单位一直保持劳动关系的情况下适用,而本案的梁钊和、梁健志与正恒公司已在2003年9月解除劳动关系,故不适用该 ...
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解除劳动合同的通知书》,该通知载明:“因您所从事的工作岗位研发工程师已经被撤销,公司根据《劳动合同法》第四十条第三项规定与您解除劳动关系,双方劳动 第八十七条支付赔偿金。据此规定,用人单位违法解除或终止劳动关系的,劳动者可以选择恢复劳动关系或主张赔偿金;如劳动合同已经不能继续履行的,则由用人单位支付 ...
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张小姐送达了解除劳动合同通知书。张小姐认为公司的做法严重违法,歧视已婚女职工的就业。 回答这一问题首先要看用人单位是否以婚姻状况作为招聘劳动者的条件。 劳动者在婚姻状况上隐瞒事实时,用人单位可以依法行使用工自主权,解除与实施隐婚欺骗行为的劳动者劳动关系,此时,不涉及就业歧视的问题。因为,用人单位解除 ...
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