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仲裁裁决自行失去法律效力,争议又恢复到了原来状态,原告应当重新申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向法院起诉。 第三种观点认为,法院应当受理。理由是 77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”据此,确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而 ...
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仲裁裁决自行失去法律效力,争议又恢复到了原来状态,原告应当重新申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向法院起诉。 第三种观点认为,法院应当受理。理由是 77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”据此,确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而 ...
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法律工作者。原告洋县全丰建材厂诉被告洋县人力资源和社会保障局及第三人全华岐因不服劳动工伤认定一案,原告于2011年1月17日向本院提起诉讼,本院2011年1 4月2日向被告申请工伤认定,因我与原告未签订劳动合同,我按程序进行了劳动关系确认,经过劳动仲裁和法院一、二审判决,均确认我与原告之间劳动关系成立 ...
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阶段,其主体始终处于一种变动的状态,如:劳动仲裁之时用人单位还存在,但诉讼时进入了清算阶段;或仲裁之时处于清算阶段,但诉讼时清算组已解散; 出现劳动争议一审判决尚未生效,恰巧清算组解散,这个时候劳动者因不服一审判决上诉至二审法院,此时应当列工商注销文件中的债权债务承担人为被告,就这一点而言并非劳动争议 ...
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6、法律、法规规定的其他劳动争议。 深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议 1、中央、各省、自治区 活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁劳动争议司法程序中的一环。8、当事人如对劳动仲裁委作出的不予受理决定、仲裁裁决书不服,可依法人民法院起诉。 ...
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劳动纠纷律师 深圳市劳资纠纷律师 深圳劳动仲裁律师 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书 ...
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及平时多次应单位要求加班,但公司从不支付加班工资。今年2月8日,公司突然将曾小姐辞退,曾小姐不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司 却裁定不予受理。 据法官介绍,首先,曾小姐与公司之间的争执属于劳动争议。虽然《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定:劳动者依据劳动 ...
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纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的 效率。 3、对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,当事人双方均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 ...
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劳动仲裁庭才提交证据,而且还尽到10几分钟,劳动仲裁没有支持我的仲裁请求,理由是我在个人简历上的一家单位的工作时间与实际不符,按《民法通则》的诚实信用 改成了1800元。一审除了不支持加班工资,其它都支持了我的请求。原单位对一审判决不服,提起了上诉。 在二审,虽然是组成了合议审,但只有一个审判长,另 ...
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期限应适用劳动法关于不服仲裁裁决在15日内向法院提起诉讼的规定。 2.一般情况下,我国法院受理劳动争议案件是以该劳动争议经劳动仲裁为前提,如果 则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼,其合法权利将受到法律保护。 (作者:高翔 游中川 单位:重庆市高级人民法院重庆市渝中区人民法院) 来源:人民法院报 ...
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