存在任何劳动关系，不应作为被告参加本案诉讼。2、该案中原告又增加的要求给付经济补偿金、赔偿金和失业金等诉讼请求，明显属于劳动争议内容，且与其前期诉讼内容是绝对 主管领导讲，类似于停产、关闭等无人负责的这类企业，职工的劳动关系应转到劳动代理上，前提是必须与单位解除劳动关系，否则，不能补交养老保险。在这种 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2005年12月离职的事实，本院对被告与原告建立 四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 因此，对原告要求被告支付2005年1月份工资的诉讼请求，应由被告承担该月工资已 的债务利息。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人云南新基中成咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 判决书一经送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 因此，对原告要求被告支付2005年1月份工资的诉讼请求，应由被告承担该月工资已 的债务利息。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人云南新基中成咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 判决书一经送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务 ...
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原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金37800元、违约金5500元、外资企业应付给中方人员3- 违约行为所致，故被告在同意解除与原告的劳动合同后，应向原告支付经济补偿金、违约金及奖金的观点，理由正当，本院予以采纳，被告另尚应 ...
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原告作除名处理，但至今未曾通知原告，也没有公告送达原告。被告的此举严重侵犯了原告的劳动权利，原告遂向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查后认为已 2、关于催收欠款函件及通知各1份、致长沙市北区法院的诉状1份，拟证明集团总公司机构调整，作为原告主管单位的某某公司为追讨欠款，曾多次致函原告进行 ...
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合同的时间是2009年6月15日，在补发之后，对原告的劳动合同没有约束力，原告劳动合同约定的月工资为按人事局档案工资标准进行发放，而其人事局档案工资没有 元相差较大。袁名荣以苏仙影剧院没有按照合同约定发放工资为由，申请劳动争议仲裁，要求按照合同约定月工资2019.8元补发拖欠工资。2011年3月31日 ...
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年1月）工资统计表，总金额18000元，拟证明原告受伤住院期间，被告支付了原告18000元的事实；11、株洲市劳动争议仲裁委员会开庭笔录1份，拟证明原、被告劳动 工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 ...
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东莞徐记食品有限公司（总公司）及其其他分公司之间的劳动争议，原告保留另行起诉的权利。另查明，原告起诉前的12个月的平均工资为2660.38元（在不包括年底 ，被告作为用人单位应向原告支付经济补偿金。因原告是2010年8月1日开始在被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司工作的，至2012年3月1日原告的工作 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第839号上诉人（原审原告）:黄XX，男，l976年4月25日生，汉族，住重庆市南岸区南 。关于被告是否应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者黄 ...
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