局支付。被告海南省社会保险事业局认为原告李福民的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店 海南省社会保险事业局除依法给付被上诉人李福民基本养老保险金外，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部 ...
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代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有政策依据为由给 字(2008)第l0号不予受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位 ...
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庞x双方于2006年元月发生争议，劳动关系终止。另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额 ，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间，因田xx在2006年元月才从保险公司领取保险金，且2006年以后仍然在外购买 ...
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汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元，生活护理费1115.2元，合计2537. 裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新埠公司作为原告的用人单位，应当按规定参加工伤保险而却未实际参加 ...
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工资应按护理人数，周某住院天数、按农民人均纯收入计付为宜，周某所计算的护理费用无证据证明，其高出部分不予支持。周某自行到外地治疗无法 某要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性护理费、伤残津贴、养老金、医疗保险金等共计848358.59元，因《工伤保险条例》并未做出一次性支付各种待遇的规定，周某提出的 ...
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年至今一直由企业法定代表人实行租赁承包经营，承包人有用工自主权，债权债务及工伤安全事故均由承包方负责，原告与我们不存在劳动关系，不应作为本案被告 同种岗位社会平均工资计算，故原告的本人工资应为1315.08／月【（14339＋17223）／2÷12】；养老保险金、医疗保险金的征缴既是用人单位的法定义务 ...
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2006年8月，个人缴纳养老保险金729.52元，其中，单位应承担544.64元,个人应承担184.88元。另，保安公司已为轩国军参加工伤保险。本院认为，职工 33元。关于轩国军诉请保安公司补交养老保险费问题。因保安公司没有提供轩国军计算工作年限的证据，轩国军主张1996年7月到保安公司工作，同年8月 ...
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第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告支付失业保险金不予支持；一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定项目，原告主张的后续治疗费是其实施左手内固定物 停工留薪工资及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区职工工资60%计算。上诉请求变更原判第一项停工留薪工资、一次性伤残补助金、双倍工资金额， ...
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，请法院查明事实，依法判令三原告赔偿被告停薪期工资、伤残补助金、失业保险金等各项费用75595.7元，三原告为被告补缴2007年8月30日至判决 龙岩冶金厂劳动关系已终止，故其请求的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2006年安阳市在职职工平均工资为计算基础。关于被告主张的医疗费1059.7元、 ...
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。主要依据企业完成的施工产值、离退休人员费用和其他有关劳保费用负担等实际情况计算拨付。具体调剂办法如下：根据施工企业在职职工人数、退休人数、当年完成施工 金应专款用于缴纳养老、工伤、失业、生育等社会保险和支付在职职工劳动保险等费用，任何单位不得截留和挪用，施工企业应建立劳动保险金会计制度，实行会计专帐 ...
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