担任北青传媒股份有限公司副总裁期间，于2004年12月收受该公司业务单位北京博瑞广告有限公司经理武学栋（男，41岁）给予的美元2000元（折合人民币16 回来。这样信立强中心按照每块14 500元的价格与北京歌华阳光广告有限公司签了合同。第一期100块阅报栏工程开工不久，其从信立强中心提了10万元 ...
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运华等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。 ：“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心， ...
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担任北青传媒股份有限公司副总裁期间，于2004年12月收受该公司业务单位北京博瑞广告有限公司经理武学栋（男，41岁）给予的美元2000元（折合人民币16 回来。这样信立强中心按照每块14 500元的价格与北京歌华阳光广告有限公司签了合同。第一期100块阅报栏工程开工不久，其从信立强中心提了10万元 ...
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xxx等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系 称:“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心 ...
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及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。 1、强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反 、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等，并对之分别 ...
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的如下证据：证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份，说明朱婷受聘为飞腾日用品公司贸易部经理，期限至2001年1月1日，并有 在证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字，因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。本院认为，飞腾日用品公司与朱婷签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...
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拒绝后，原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为原告要求加班费和赔偿金，而没举出相关证据使用，原、被告系协商解除劳动合同不应支付经济补偿金 元月28日聘用合同一份，证明杨玉昊若严重违反规章制度时，被告单位可随时解除劳动合同，并不予经济补偿；第二组，2007年11月12日违纪者的除名 ...
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内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付费用。 第15条 劳动合同对培训费用的支付没有约定时 情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同： （1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作，也不能从事公司另行安排的适当 ...
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中介服务费，还违反《劳动法》第31条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此 纠纷。 【法律分析】 一、关于经济补偿金。原告称：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班 ...
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证章厂和其公司谈拆迁补偿也是对证章厂进行补偿。直到后期他们和李晓松经理洽谈时才提出由他们提供个人承租的手续，对个人进行补偿。 13、证人甄军 每月工资为人民币296元。 7、个人委托保存人事档案合同书及存档卡证明：赵长春的档案存放于西城区职业介绍服务中心。 8、劳动合同变更书证明：2004年2月27日 ...
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