试用期为 一个月，这样的话从13年6月到9月期间我还能申请支付双倍工资吗？还有保险！还有最后就是如果不通知我们换保安公司的话，是否可以申请赔偿！！谢谢...
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我在一家公司上班.自2011年5月到2012年10月份目前还就职. 有些律师说,已满一年了,视为自动签合同. 是否可向公司申请双倍的工资?如果可以话,如何聘请律师仲裁?...
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2012年1月入职直到2014年3月正式离职，我想在7月份申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿和自入职的社保可以吗？...
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2天，考勤表上月出勤为21天，但公司每周六上午8:30到12点要求上班，并未给工资。 一个周六早上上班途中骑电动车与别的电动车车相撞，与对方口角，对方逃逸并拿走我的 我主动离职。 我想问下如果公司直接以这个理由辞退我是否合理？如果不合理，我是否可以在事后申请双倍补偿。 我在公司已经工作3年10个月了。...
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，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一说吗，单位的说法站得住脚吗？...
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补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档案，我只好签了。根据劳动合同法，我是否可以申请单位补偿未签合同期间的双倍工资？...
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我们在邮政上班，但是属于动务派遣工，我们合同到期半年因为调离工作岗位离家太远，就提出离职申请，我们想拿失业金，但是单位给我们开的证明是自离。这个能拿失业金吗？还有到期后半年能拿双倍工资吗...
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，当时口头谈好的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美 平均按每月上班时间在250小时以上，请问：现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班安排 ...
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险一金后）。 但从今年春节后，也就是2014年的2月份，却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有 原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.依据经济赔偿法的 ...
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