程序协议解除的程序，是当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有 依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以清求人民法院或者仲裁机构确认解除 ...
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时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”意即符合法定解除条件的解除合同通知自该通知到达对方时合同解除，对方有异议要求确认解除效力而 合同应解除，那么被告在应诉材料的送达回证上签收的时间应视为解除合同的时间，而不是判决生效的时间，这种解释也符合《合同法》第九十六条的立法 ...
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【仲裁庭意见】仲裁庭经过审理，认为：1、李丽因自身原因未能办理贷款，未能按照合同约定于2009年5月31日前支付全部购房款，构成违约，应当承担违约责任。但是王 上述行使解除权的条件后，王宇还要依据《合同法》第96条规定通知对方，自通知到达对方时合同解除。本案中，鉴于王宇在双方变更付款方式后，并未明确向 ...
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明显不符合《合同法》第96条的规定。法院为什么要这样做？不外乎有两个理由：一是认为将合同解除的主张通知对方当事人不是起诉的前置程序，故解除权 的，法官、仲裁庭无权宣告违约金条款无效，否则无异是对当事人自由意志的侵犯，不合合同自由原则。以往司法的实践很难令人满意，法官、仲裁员任意宣告违约金条款无效的做法 ...
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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无 ；客观情况发生重大变化履行法定程序后可以裁员需支付员工解除的情形提前30天通知解除不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天 ...
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表述为，双方当事人都能行使的合同解除权，不至于使一方当事人难以接受合同条款。 二、律师在合同履行中行使解除权？ 1、通知对方行使解除权。 依据《合同法》第 而三个月的异议期很容易被大家所忽视。 综上所述，我国合同法中所规定的解除权已经非常完备与复杂，自己有详尽掌握才能运用自如。 【作者简介】 齐精智， ...
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等符合《劳动合同法》第三十八条规定的七种情形之一的，劳动者通知用人单位解除劳动合同的，可要求用人单位给付经济补偿金； 2、劳动者患病或者非因工 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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合同履行行为成为不必要、不可能的客观事实。我国《合同法》规定的的法定解除事由，主要包括下列情形：(1)不可抗力。根据《民法通则》的规定，不可抗力是指 解除权的一方当事人作出解除合同的意思表示，这种意思表示虽然不必经过对方的同意，但是必须通知对方当事人。(4)合同解除的效力是使合同关系自始消灭或者向将来 ...
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合同履行行为成为不必要、不可能的客观事实。我国《合同法》规定的的法定解除事由，主要包括下列情形： (1)不可抗力。根据《民法通则》的规定，不可抗力是指 解除权的一方当事人作出解除合同的意思表示，这种意思表示虽然不必经过对方的同意，但是必须通知对方当事人。 (4)合同解除的效力是使合同关系自始消灭或者向 ...
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96条规定的合同解除虽有异议，但在约定的异议期届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同通知到达之日 民法原论》，法律出版社2005年版，第615616页。 [5] 陈小君主编：《合同法学》，高等教育出版社2003年版，第219页。因为如得随意撤销，使法律 ...
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