员工严重违反公司管理制度和劳动纪律，并故意破坏生产设备，公司想要辞退该员工，如何做合法？...
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那有一份，员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建，要求本车间员工去另外一车间做其它的工作，工作内容与之前完全不一样，工作内容是搬运货物，而且之前都是男员工 了一种方式，让女员工去做男员工的事情，实在做不了了让女员工主动辞职，这样厂方就可以节省一这个月的工资。想请教我们该怎样维护自己的合法权益？...
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个月工资，前段时间给我们办了辞退手续，但是只给拖欠的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到 ...
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我是在一家小厂上班，当初进厂的时候没有签劳动合同。我在那里上班到现在有五个月了，最近厂里因为淡季辞退我合法吗？如果辞退了应得到什么样的补偿呢？...
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公司以我14天未考勤为由，说我违反了员工手册考勤规定，要辞退我，这样公司需要赔偿我吗？ 但是自我进公司以来，从来没有看到过员工手册及考勤规定，这样做合法吗...
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新员工试用了11天还没签劳动合同,由于她跟老员工在工作中配合不好要求公司将老员工辞掉将她提拔做主管她说她有这个能力,但公司觉得她这样的心态不适合在公司工作将她辞退了并支付了11天工资,现在她说我们公司只给11天工资不合法对吗?该是怎么样的请专家告诉我...
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律师你好！我是在公交公司上班的一名普通员工干了13年，我现在有颈椎病、慢性糜烂性胃炎、乙肝等多种病缠身不能正常上班，我申请因病协议辞工 愿意不要工资，公司领导说不行，要么请31天病假不然就算旷工辞退处理，请问律师，领导这样说是否违法？我要用什么方式请假才合法，或者用什么理由什么条件就可以跟公司协议辞工...
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从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过 ...
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从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过 ...
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是任会计一职，平时工作比较懒散，公司最近在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作 员工一起离职。还有一点，他从没和公司签过劳动合同，而且现在他还去找了劳动仲裁，请问公司这样做合法吗？而且他找仲裁对公司会有什么样的影响 ？谢谢...
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