吴鉴垣是因工死亡。原告认为被告对吴鉴垣的死亡负有过错，被告应承担赔偿责任。因此，请求法院撤销顺德市劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲字(2002)第92号裁决 了如下证据：1、吴鉴垣与顺德公司签订的《劳动合同》；2、顺德市劳动和社会保障局出具的《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》；3、顺德市公安局出具的《 ...
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，系该公司员工。原告XXX与被告XXXX公司（以下简称：XX公司）、XXXX公司（以下简称：XX公司）、XXXX公司（以下简称：XX保险）机动车交通事故责任纠纷 构成伤残，不应有后续治疗费及定残后的护理费。原告定残后的护理费按照工伤标准计算无法律依据。此外，希望法庭对原告诉请中的精神抚慰金予以酌情考虑 ...
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工伤决定书》，认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。 法院审理认为，张女士与武汉x自2008年就建立劳动合同关系，担任公司副总经理。其组织并参加员工亲属葬礼，是思想政治工作方式之一，是合理履行工作职责，返程时沿 ...
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工伤决定书》，认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。对此 审理认为，张女士与武汉建安自2008年就建立劳动合同关系，担任公司副总经理。其组织并参加员工亲属葬礼，是思想政治工作方式之一，是合理履行工作职责，返程时沿 ...
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工伤决定书》，认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。对此 审理认为，张女士与武汉建安自2008年就建立劳动合同关系，担任公司副总经理。其组织并参加员工亲属葬礼，是思想政治工作方式之一，是合理履行工作职责，返程时沿 ...
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关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利 支付李道英精神损害赔偿金60000元。 截至记者发稿时，还未传来被告创业达公司上诉的消息。 广东省律师协会劳动法专委会主任、广东省维护职工权益杰出律师、广东胜 ...
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5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。事故发生 工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
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工资。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 期间发生意外眼部受伤，经认定属于工伤，而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险，依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后， ...
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电梯向下运行，最终导致该员工从二楼摔至一楼，头部着地，造成人身伤害意外事故发生，并最终致其死亡。 目前，商场方为了推卸责任，提出人行扶梯经检测（事故 呢？赔偿比例应该为多少？ 另外，死者家属想看事故时监控录像，如看后把商场方和我方同时列为被告，向我方索赔工伤赔偿，向商场方索赔设备造成人身伤害的赔偿，对 ...
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可作为公司正式员工并另行签订劳动合同。3个月后，王某从技师学院毕业，但公司却迟迟未与其签订劳动合同。 2009年8月，王某在工作中意外遭遇了工伤 工作的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面 ...
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