对证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原xx公司员工未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的 的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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对证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原发发公司员工未成为坊展公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的人 日的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动 ...
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证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原xx公司员工未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的 1,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...
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对证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原xx公司员工未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的 日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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对证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原xx公司员工未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的 的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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，本案现已审理终结。原告洛阳三隆公司诉称，原告与被告在2008年签订劳务合同，合同对劳务费用、结算及工伤责任承担等事项进行了明确的约定。2008年6月16 的工作人员。被告对证据的真实性无异议，但认为原告未在举证期限内提供证据，且上述证据不能证明李长江就是被告的员工，夏玉辉不是被告的工作人员，只是原告 ...
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一成，另二成二年免息，折扣为93%，并送2年物业管理费。而且至今未签订合同，仅付一成款，所以被告认为其属被告的特殊客户，且不符合结算条件。当时 计划，合同内容在履行中已发生实际变更，应以补充报告上所约定的销售任务为准。4、至于被告所提的原告越权造成被告经济损失问题。认为双方此后已达成共识，原告亦按共识 ...
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4月1日至13日的工资1,000元；3、支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。2009年4月13日，得宣公司突然与原告 ，原告又提供员工履历表、工资卡银行明细清单、考勤记录等证据进一步证明其与得宣公司的劳动关系，被告仅提供一份劳动合同，而且对其自己主张的三方系劳务派遣关系、 ...
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原审法院查明，2007年9月林作财与万家园桂花城2号楼项目部承包人史迎周签订劳务合同，由林作财组织人员施工承包该2号楼的1-8层主体工程，林作财施工 适格原告。审限长是上诉人造成的，但并未超审限。证明条上不仅有史清周署名，而且有其他二名项目部工作人员署名，应当认定。89000元未支付，且是在万家园工地 ...
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系永兴县红星煤矿退休职工，依法领取了退休金。2008年10月经人介绍到砂石公司打工，未签订劳动合同。2011年4月10日下午4时许在修理运输带时，由于他人擅自合闸 规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力 ...
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