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员工养老保险,却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈最后结果是,公司已被社保局拉入黑名单,无法补缴。该员工已申请离职,应如何维护自己权益 因为公司上两个月被社保局拉入黑名单,我社保补缴办不了。 现在公司给出方案是:1.等社保局取消黑名单再办理补缴;2.返还现金,扣取个人部分如数 ...
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有个员工2个月前离职,但是离职擅自用公司网上社保办事密码为自己多加了2个月社保,该如何处理,金额是2500左右,是不是不能报警立案???...
//www.110.com/ask/question-1466065.html -了解详情
按劳动法缴纳养老保险。所以2013.3.1日我提出辞职报告,原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下: 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签 ,如果公司在3月份补交了之前保险欠费,离职时有补偿吗,(是公司不给上保险才辞职)。如果有,怎么补偿?如果离职公司还是没有给补交保险,可以 ...
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但由于员工个人原因,2名员工离职。在人员不足情况下,为了保证业务顺利开展,本人将更多精力承担起企业新项目策划,谈判,和提案中。期间多次与 费用,本人索赔数量是多少?如何界定? 4, 查询社保和公积金数字,本人发现需要交纳公积金并非按照本人实际工资缴纳,企业是否漏缴?如何索赔? 5, 签订合同中 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html -了解详情
员工转正,公司会与员工签订劳动合同,劳动合同里会注明“员工转正,公司会为其办理医社保,但是员工必须在公司待满一年以上,如果中途离职员工则应把公司为其缴纳社保费用返还给公司”这项规定合理吗?因为这个岗位是技术性岗位,公司为了留住人才,所以想在合同上加这一 ...
//www.110.com/ask/question-1130897.html -了解详情
在公司内部对乙方进行专项培训,并给乙方提供相应工资待遇;乙方通过实习培训期成为公司正式员工,甲方在发给乙方工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同 可能会故意做出扣押我社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师,我如果先缴纳违约金,然后等公司办完我离职手续,再申请仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html -了解详情
进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工,公司一律应为其办理居住证并缴纳社保,但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬,公司突然提出 增加上述条款?2.若原合同7月到期,我以不同意此条款为由而拒签合同,是否公司应作出赔偿?3.合同中约定离职培训违约金是否指本合同期间参加培训 ...
//www.110.com/ask/question-339636.html -了解详情
公司(下称安徽××)给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入安徽××存档备案。答辩人自进入安徽××,每天工作6小时,从来没有安排过休息, 事,安徽××人事部门告之答辩人原因是由于答辩人社保关系在滁州。现在安徽××将错就错推诿责任,制造事实与形式上混乱,实乃是家电龙头企业之所大不为之 ...
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申诉人支付经济补偿金不应支持,现申诉人应按单位规定履行解除劳动关系手续,不存在给申诉人办理离职手续。【仲裁委查明】:申诉人于2008年8月4日进入 书面劳动合同,上班期间未给申诉人办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续并缴纳费用。2009年10月12日,申诉人申请银行贷款买房让被申请人为其出具了 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
劳动者自动离职向企业索赔经济补偿金和未签劳动合同双倍工资未果,将企业告上了法院。近日,惠山法院审结了这起劳动争议案件,经过法官释法和协调 书面申请,申请表明,双方已签订劳动合同,关某还申请公司将缴纳部分社保以现金形式每月退还150元,由关某自行缴纳社保。关某表示,申请书是在公司授意下所写,不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-348161.html -了解详情
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