，深圳总部实体不存在；2、2010年11月26日河南科王实业有限公司调职人员的工资结算单1份，证明：原告汪洪祥离职时，被告科王实业公司为其结算工资12 日工作交接单1份；4、科王实业有限公司员工信息表1份；证据3、4证明：原告汪洪祥工资每月12 000元，同时证明其是被告科王实业公司的一名劳动者； ...
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3,500元的标准支付其2009年1月13日至劳动关系恢复之日止的工资及25%经济补偿金、医疗费6,444.44元及25%赔偿金、2008年春节奖金3,500元 劳动关系。6、离职交接结算单。旨在证明原告已经办理了离职交接手续。原告对证据6的真实性无异议，对其余证据均提出异议，认为员工手册不是被告公司 ...
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：被告并不要求原告出具解除劳动关系证明书。按照法律规定，企业必须为员工办理社保，被告虽然已经离职，但有权利要求原告补办社会保险。诉讼费用应由败诉方承担。 原告 。 证据三、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据四、工资结算单，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明双方 ...
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完成之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李文静进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两笔 达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、领用发票申请单二份、发票四份、支付系统专用凭证 ...
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完成之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李文静进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两笔 达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、领用发票申请单二份、发票四份、支付系统专用凭证 ...
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。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的，而是公司新任的行政经理何去 。法律是以事实为依据的，尚高公司已对陈美阳的工资结算单认可，而该工勤卡是与此工资结算单复印在一起的，属于同一份证据，没有理由不对此进行质证并认可 ...
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人员的身份承担行为意义上的举证责任，即证明该业务人员作出相关行为时为他方当事人的员工，或证明该业务人员的相关行为构成我国《合同法》第49条规定的表见代理，主张 日之后有无变动。而关于可以有效证明李华身份变动的证据如劳务合同、工资结算单、退工单等，两被告距离此类证据远较原告为近，接近或取得或此类证据远较 ...
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人员的身份承担行为意义上的举证责任，即证明该业务人员作出相关行为时为他方当事人的员工，或证明该业务人员的相关行为构成我国《合同法》第49条规定的表见代理，主张 日之后有无变动。而关于可以有效证明李华身份变动的证据如劳务合同、工资结算单、退工单等，两被告距离此类证据远较原告为近，接近或取得或此类证据远较 ...
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违规记录表6．内部异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生 三、查阅人事档案1．除有下列情形可以查阅人事档案外，一般不得查阅档案：调整工资、职称考核、调动工作、任免事项、政审、组织处理、晋升职称、入党、出国；2 ...
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某某。被告某某塑料喷涂厂。法定代表人方某某，厂长。委托代理人彭某某，该单位员工。原告宫某某诉被告某某塑料喷涂厂(下称喷涂厂)劳动合同纠纷一案，本院 签单日期为2008年4月19日。以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表 ...
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