或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经 经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条 员工因私事请假，请假一天以下的，须提前一天向部门领导书面申请，经批准后方可请假 ...
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综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。 第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。 第3条 公司根据生产经营需要，经 领导批准后方可出差。 未经批准，私自出差的，按旷工处理。 第6条 员工因私事请假，请假一天以下的，须提前一天向部门领导书面申请，经批准后方可 ...
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或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经 经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条 员工因私事请假，请假一天以下的，须提前一天向部门领导书面申请，经批准后方可请假 ...
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或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经 经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条 员工因私事请假，请假一天以下的，须提前一天向部门领导书面申请，经批准后方可请假 ...
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所拥有的垄断优势，把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业，特别 得到相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害 ...
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的垄断优势，把为了保证供给而采取的‘垄断’变成了企业获得‘垄断暴利’和企业员工获得‘垄断福利’的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业， 相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害 ...
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转借他人使用。违反前项规定者，应视其情节予以适当处分，并责令赔偿。 第34条 农会员工上下班办公，应依下列规定办理： 一、设置签到设备，办理签到、签退。除总 同人事管理人员，随时查勤，考核员工勤惰。 农会得视业务实际情形，采行弹性上班时间，在每日上班八小时及不影响业务与服务之原则，自行订定办公时间，并 ...
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，若确属业务实际需要，得并决算办理。 十二、各基金员工服装，应确实依法定预算执行，且规定上班时间必须穿著者，始得统一制发，不得折发代金。 十三、 。 5.实施用人费率事业所购置之车辆，应以公务用为限，不得作为主持人以外之人员上下班用。 6.购建固定资产之个别计划或项目，于年度终了届满五年而未动用预算者 ...
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．2．2符合上述条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费；3．2．3上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批 能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产 ...
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或从事某工种的工作）。 第四条工作时间 每周工作6日，星期日休息，每日工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的 工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议 ...
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