您好！本人1月15日产假到期，之后请了一个月的病假，但现在孩子还小晚上还总吃夜奶根本无法休息。另外，公司离家非常远，而且在我休产假期间我的 就被调到人事了，也就是说我现在即使回公司也已经被调离原职了。但我又无法再休病假了，去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿，考虑到宝宝现在用钱的地方很多而且有需要照顾， ...
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单位女职工怀孕2个月开始请病假，要求请假到生产，并且生产后的一年哺乳期也不来上班。要求公司按时为其缴金及付其50%的工资。 与其协商未果，请问公司还有别的途径寻求解决吗？...
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产假结束后生病又请了几个月的病假，自己承担了个人部分，现病好得差不多了，病假到本月底，个人部分也交了，但公司本月已经停保，请问是否合法？...
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您好，我现在处在哺乳期，产假己到期，于是我就开了病假条给公司，但現在公司以病历时间和假条时间不符要求我自动离职还说我没有病假可以请，请问我该怎么办？...
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您好，我在哺乳期单位开除了我，之前一年都是请的病假和歇的产假，我在单位已经工作了四年半，而且我的产假工资和报销的费用都没发给我，我应该如何索取我的经济赔偿呢？应该赔偿我多少呢，还有我的保险怎么办？我孩子刚五个月时就给我开了。...
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相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照惯例提前向主管人员（非部门经理）口头请假一天，周五通过电子邮件告知人事专员上周五、本周一周二请病假三天（附有医院病假单及病例照片），但人事部门告知需按员工手册的流程事先向部门经理提交书面请假单并获批后才可以休息，我现在的操作违反了公司流程，所以只能 ...
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我现在在哺乳期内，公司要裁员，赔偿想按连续12个月的平均工资赔，但是我去年休了产假和病假，所以平均工资就很低，我想让公司按我正常的工资赔，可以吗？...
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你好，我在一家国有企业上班，已经6年，从怀孕就休病假在家保胎，在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。 现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人 ...
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你好！生产前在企业里从事统计工作，产假期间的工资拿的病假工资（最低生活标准），到期上班时，安排去暂时顶替另一个统计的工作（那个人也是生育，当时调令写的是到 跟我解除合同，而且5月、11月的营养补助，也没有，社保说发到厂里了让到厂里拿，厂里却不肯发，现在还处于哺乳期，厂里可以这样做吗，我应该怎样维权？？...
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我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号 我就去门店 原本准备上班前需要的东西 门店经理却正好不在 于是我 ...
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