非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期按国家和公司的规定执行。（二）职工病休时必须持本单位医务室或合同医院出具的病休 结婚证书，经本公司领导批准，可享受３天婚假。符合晚婚条件的（男２５周岁、女２３周岁以上，初婚）另给７天奖励婚假。若职工双方不在一地，本人申请到 ...
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山西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)等法律、法规的规定，为进一步加强各类型所有制企业(包括国有、国家控股、集体、私营、“三资”企业等混合所有制企业和 的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假 ...
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第六章奖励和优待第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天( 人民共和国人口与计划生育法》第三十六条的规定予以处罚；有关责任人员属于国家工作人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法为他人施行 ...
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六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天 中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条的规定予以处罚；有关责任人员属于国家工作人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法为他人施行 ...
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我打算在今年五一完婚，看了公司规定，婚假只有10天，还是符合晚婚条件的；产假只有90天，晚育的再加30天，那到28周时就肚子大的不行了，这才七个月，到产后恢复要至少七个月呢，那120天的产假不够用啊...
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中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的规定，结合本市实际，特制定本办法。?关联法规：全国人大法律（1）条 ，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。?(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天 ...
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的。 年假：这个假期是不是国家规定的，不是说公司说没有就可以没有的，如果我请年假公司不批，就是属于公司违法了吗？ 婚假：正常婚假是3天，这个对吧 婚假：符合晚婚政策，公司是不是必须要给予晚婚的假期？ 就是说 比如我晚婚，我想年假5+婚假3+晚婚假10一起算大概18天左右，其实也用不了这么天，但是为保险 ...
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国家劳动总局、财政部关于《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天 待遇。 北京市人口与计划生育条例 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。 我到底能不能享受到晚婚的 ...
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，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。第七条丧葬假公务员的配偶 周的应由上一级行政首长审批。司局长请假，由主管部长批准并报办公厅部长办公室备案。司局长的考勤由各司局办公室负责。第五章旷工及其行政处理第三十一条凡属下列情况之一 ...
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，各机关、团体、学校、医院，各驻并单位：?太原市人口和计划生育领导小组关于《落实城市职工计划生育奖励优待政策实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请 的30%给予一次性奖励。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个 ...
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