联系证实收件人拒收，人已他住”），2009年5月18日至6月15日李某在某公司上班，此后未上班。2009年6月9日，李某发函给某公司，该 最后一份合同期满前后多次提出签订无固定期限劳动合同，但公司未予订立书面合同已经超过十三个月，在职期间公司从未依法足额缴纳社会保险，薪金按约定应支付每月5,548元， ...
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月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司上班并填了入职手续，但是新公司的人事行政要求我到原来公司办离职，然后签正式 ...
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了来沪的白某。3月23日，白某正式上班。其次，由于白某临时身份证过期，导致社会保险无法缴纳，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不 、止于2009年6月11日，现金卜公司未向白某支付2009年2月19日至3月14日以及5月16日至6月11日两个时间段的工资，故其理应向白某支付，双方 ...
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会为难你，毕竟在这不是长期的。你真的在这做两年不走，我也会赶你走的。） 从2008年11月16日，我就开始在公司上班，期间由我前任单证员（后以“小杨” 工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同， ...
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月未订立书面劳动合同的双倍工资差额7 202.62元，本公司认可该项裁决。2011年4月，原告没有在本公司上班，故其要求支付工资及双倍工资 元、效益工资?[（1 605×12）+（1 590×12）+（1 560×3）]÷27个月（2009.1—2011.3）＝1 593.33元?共五项构成，折0.9 ...
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简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两个月工资任然发给你！我很茫然，就 ？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个 ...
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原告公司工作，这应当属于新的劳动关系，没重新签订劳动合同是原告公司的失误，现同意支付被告4月的工资。2009年5月，被告未上班，故不同意支付5月的 8月起解除，原告应当为被告补缴2008年8月至9月的城镇社会保险。原告于2008年11月7日为被告补缴了两个月的城镇社会保险，本院确认原告为被告缴纳月份为 ...
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用工合同（试用期2个月满签正式的劳动合同，但最后一直没签） 2014年4月25日赴刚果布工作 2013年4月25日和公司又续签了两年（2013.4 12月17日正常回国休假后 一直没有接到公司上班通知 2014年的4月份我给公司寄了一份要求继续履行合同的快递函 4月17日刚果布项目办公室陈主任电话通知 ...
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各位律师好： 我从2008年11月11日到一家美国私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动合同的签订日期是2011年6月1日，合同期2年（这两份合同都是通过同一家劳务派遣公司 ...
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工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按 到职工意向及职工利益的情况下，双方协商解除劳动合同。今年1月，双方办理了解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至 ...
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