,各级政府及有关部门认真贯彻《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),建立健全劳动监察机制,重视和加强了外商投资企业劳动关系的监督与协调,既保护了外商 ,要根据贯彻实施这些法律法规的实际需要制定必要的地方性法规。要重点加快制定《广州市劳动合同管理规定》、《广州市劳动争议仲裁办法》等法规、规章,使 ...
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为贯彻实施《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》(以下简称《条例》和《规定》),现就若干具体应用问题提出如下处理意见:一、同一用人单位连续工作时间的适用范围根据上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业 ...
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从即日起不再审查外商投资企业中方职工的劳动合同,现就有关事宜通知如下:一、外商投资企业应当严格执行国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》和市人民政府 凡与本通知不一致的,以本通知为准.《北京市劳动局关于印发<中外合资(合作)经营企业劳动合同>(样本)的通知》(【86】市劳办字第367号)同时废止. 附 ...
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、自治区、直辖市人民政府劳动管理部门批准。(注:本条规定已经失效。现在执行的是1988年5月5日国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见 国营企业职工实得工资的百分之一百二十到一百五十确定。第九条 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度,由董事会讨论决定。关联 ...
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企业)的档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护企业的合法权益,根据《中华人民共和国档案法》和国家有关外商投资企业的法律、法规,特制定本规定。关联 材料(包括外商投资企业的章程及投资各方签订的合资、合作合同);2.董事会或联合管理机构形成的文件材料;3.财务、会计及其管理方面的文件材料;4.劳动工资、 ...
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女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬 1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第____种工资形式 国家有关规定办;在合同期内,如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。十三、双方需明确的其他事项(含双方违约责任):1. ...
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职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1.甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第___种工资形式 使用劳动保护用品,不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥,对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、 ...
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委派和推荐思想品德好,熟悉涉外法津、法规和国际惯例,懂本行业务,会经营管理,有开拓精神,并善于和外方合作共事的人员担任。第九条鼓励外国投诉者直接参与 职工应实行劳动保险制度。退休养老基金和职工待业保险基金的缴纳,按省、市有关外商投资企业劳动管理规定执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第十七条外商投资 ...
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等)。在省内招聘人员,应聘人员所在单位应给予支持。如有争议,由当地劳动、人事部门裁决。允许应聘人员辞去原单位的职务,招聘单位对其工龄可连续计算; 的职工应实行劳动保险制度。退休养老基金和职工待业保险金的缴纳,按省政府有关外商投资企业劳动管理规定执行。 关联法规:国务院部委规章(1)条第十八条 管好和 ...
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,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 为贯彻《劳动法》和《外商投资企业劳动管理规定》,指导外商投资企业合理确定职工工资收入水平,我部制定了《 七条 中外股份有限公司依照本办法执行。 第十八条 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则,并报劳动部备案。 第十九条 本办法 ...
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