来招聘时，经理不在，是领班跟我们谈说是做一天给一天70块。上午9点到晚上九点半。结果，干了三天经理给我们说60快一天。理亏，没签合同。后来又要我们6天一轮回每次值两天。忙起来拖很长时间都不让我们走。同学妈妈过来找理。经理也同意说9号让我们走。结果现在不同意。老板用工资威胁 ...
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今年寒假想去打工，于是放假之前就通过保定麦田传媒（貌似不是合法公司）找了一份保洁员的工作，麦田收取了100元中介费，并且签了合同，开了发票。等到放假了我打电话联系麦田他说人已经招够了，我说那就退钱吧，他也答应了，可直到现在钱也没 ...
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您好，我是一名大三在校生，在一家私人画室做了一个多月的前台，没有签订劳动合同，请问十月份4,5,6,7号我都上班了，节假日是不是三倍工资，如果老板不结算我工资，我怎么才能要回来。...
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我是一名大二的学生，给公司卖水卡，总共干了10天，在公交车上被偷了，价值2400元，经理说要我赔偿，但是我们之间没有任何签任何合同，甚至连入职信息都没有安手印，这个赔偿应该由我赔偿吗？？...
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2013年1月份经中介介绍到苏州电子厂打工，2月底离的职。回潍坊上学，走之前说好了3月10号结工资，但至今未结，打电话不接。没有和他签合同也，现在请求法律途径应该怎么样解决。谢谢!!!!...
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当时只签了协议，没签订合同，基本工资少给了25，应有的256的奖金也没给，我不知道该怎么办，能不能用法律来维护自己的权益？谢谢了我是主动辞职的。。。但当时负责人并没说我违约不给工资的问题。。。。...
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条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习 生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受 上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学 生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗 ...
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规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受 大学生自食其力的劳动意识和观念。因此,国家有关部门应尽快制定法律法规来规范大学生兼职与实习。2、尽快完善相关法律的规定，使之与时俱进。原劳动部颁发的《 ...
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再支，但等学生将准备好的材料交去时，却发现人去楼空。 （五）拒签协议，维权困难。大学生兼职期间也时常因为没有和聘方签订任何协议，出现兼职期间 大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬； ...
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去时，却发现人去楼空。(五)拒签协议维权困难。大学生兼职期间也时常因为没有和聘方签订任何协议出现兼职期间报酬减少时间加长等现象。如刚放假一大学生小 还是平时打工，都应尽t与用人单位签订一份“劳务协议’‘。可以比照劳动合同的有关规定约定.协议可包括以下内容:用工双方的名称:劳动期限:劳动报酬;工作时间和 ...
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