她们的作业能力有所下降。所以，对女职工月经期的保护，是妇女四期保护的重要组成部分。根据《女职工劳动保护规定》，女职工在月经期，所在单位除不得安排 延长女职工的哺乳期。用人单位侵害女职工的合法利益，不按以上规定执行。按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，劳动和社会保障部门可依法责令用工 ...
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平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的下列用人单位和个人 的管理和支付。市卫生、人口和计划生育、财政等部门按照各自职责，协同做好企业职工生育保险工作。?第四条用人单位自取得营业执照或者获准成立之日起30日内， ...
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补偿和医疗保障，根据国务院《女职工劳动保护规定》、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。?第二条本 直接责任人的责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。?第二十一条劳动保障行政部门、生育保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊， ...
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检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十八条企业事业单位必须按照国家有关职工劳动防护用品发放标准 第三十二条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 管理和支付。 市卫生、人口和计划生育、财政等部门按照各自职责，协同做好企业职工生育保险工作。?第四条用人单位自取得营业执照或者获准成立之日起30日内， ...
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保护管理机构和配备管理人员；(三)加强劳动保护目标管理，制定考核办法和考核指标；(四)协同劳动保护监察机关、卫生行政主管部门和工会组织对新建、改建、扩建和 保护项目；(十一)按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》及本省有关规定做好女职工劳动保护工作；(十二)禁止安排未满十八周岁的人从事有害有毒作业；( ...
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遵照执行。二○○五年十月十三日石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法第一章总则第一条为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健， ，由所在用人单位支付其差额部分。生育津贴的拨付期限，按照国家《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》和《河北省人口与计划生育条例实施细则》 ...
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妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内的下列用人单位和个人应依法参加企业职工生育保险。㈠国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业 ...
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规定。《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《上海市女职工劳动保护办法》第 岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。根据上述这些规定，公司现在不能任意调整Vivian的岗位、降低Vivian的工资，而且在Vivian以后 ...
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中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业 起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金；情节严重的，由劳动保障行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上2000元以下罚款 ...
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