我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。...
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我是在常州一家台资企业的分公司上班，做仓库管理师，上岗前，公司组织我们部门去厦门另一个分公司培训，就是仓库管理方面的，以及系统操作，路费住宿吃饭都是公司出的 培训协议，同时签了三年的劳动合同要做满一年才可以离职，否则需要赔偿公司的培训费4000多块钱，请问我这种情况我可以申请离职而且不赔违约金吗？谢谢...
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写明试用期是6个月，在学校没干满3年的话需要赔学校每差一年一个月的工资。上岗前就学习了一下学校内部的一些规定，并没有到外面去参加专项培训。入职后我发现工作时间与合同注明的时间不同，早上七点多久要去看学生早自习，中午会让你排练学校的节目这样那样的事，晚上 ...
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条款，应当是属于劳动合同当事人双方约定自治的内容之一，实践中用人单位往往通过违约金条款的约定来约束劳动者，限制人员的流动。《劳动合同法》明确了可以设立违约金 培训，一般包括对员工实施的专业知识和职业技能培训，不包括用人单位对劳动者进行必要的职业培训和岗前培训； 2.《劳动合同法实施条例》第十六条规定 ...
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，赔偿马国强失业金损失2814元。关于南宁市保安服务总公司要求马国强支付违约金300元的请求，属于独立的劳动争议，南宁市保安服务总公司依法应先申请劳动仲裁 培训，并支付200元培训费。依据法律相关规定，用人单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出的培训费应由用人单位支付，故马国强要求南宁市保安 ...
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教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证 乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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教育和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证 同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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教育和培训1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证 乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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不得擅自迁移销售站点； （十一）乙方福利彩票销售人员须接受甲方组织的上岗前培训，并取得福利彩票销售资格。如乙方更换福利彩票销售人员，应当提前 个工作日 未向乙方退还押金或者保证金的，每迟延一日，应额外向乙方支付拖欠费用的 ‰作为违约金，最高不超过 %。 第九条 乙方的违约责任 （一）因乙方原因造成甲方 ...
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资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。 3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？ 按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项 、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成。 97 ...
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