的，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 个阶段内，未建立申请期间制度。在第二个阶段内确立了职工十五日（指自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，下同）、可以延长至三十日内的申请期间 ...
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的，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 个阶段内，未建立申请期间制度。在第二个阶段内确立了职工十五日（指自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，下同）、可以延长至三十日内的申请期间 ...
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规定》（国务院令第３４号）、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第７５号）等有关法律、法规及标准，制定本规则。关联法规：全国人大法律 ”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害或患有职业病而享受工伤保险待遇的资格。“工伤”认定和伤残等级评定由社会保险机构负责组织，劳动安全监察部门派员参加。）２ ...
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事务所律师。上诉人中国石油化工集团中原石油勘探局(以下简称中原油田)及侯淑萍因工伤赔偿纠纷一案均不服濮阳市中级人民法院(2001)濮中法民初判字第021号民事 伤亡事故报告和处理规定》中原油田行政生活管理处应将此事故及时报告中原油田，中原油田应将此事故报告其主管部门和所在地劳动部门，并写出工伤报告， ...
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报告……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更。 ，同样一份工伤私了协议，可能出现有效、无效、可变更或撤销三种情况，不能一概而论定性为有效或无效。 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6 ...
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观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效；另 和禁止性行为是“单位负责人……立即如实报告……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡 ...
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保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动行政部门 职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院(1991)第75号)和《劳动保险条例》等文件的 ...
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，补发1993年至2010年的伤残津贴、护理费18万元，补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费。被告忠县XX镇政府辩称，原告所述属实，但由于政策变化，管理费收不 、被告对原告于1979年1月遭受工伤事故无异议，本院予以确认。根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定，事故发生后，原忠县XX乡镇企业办公室 ...
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“公私兼容”的手段调整社会强弱主体之间的社会关系。社会基准法的一个特点就是：只规定一个最低保障线，或者说一个基准，如果当事人能够得到优于最低保障线的利益，基准法 花费多大的举证成本即可证明。对于工伤事故，按照《安全生产法》第五章和国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年2月22日国务院发布 ...
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受理通知书），其中载明：“李荣合：关于李荣合（身份证：410103196011120613）的工伤认定的申请，我局已于2010年8月5日收到，经审核，已超过 康复，分散用人单位的工伤风险。但对于提出工伤认定申请时限也制定了相应的规定。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定 ...
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