保护劳动者，也能避免纠纷。 另外，对于非全日制、自由职业、兼职人员等，企业一定要注意为其缴纳工伤保险。工伤保险可以同时由多家单位共同缴纳。当发生工伤 工伤保险条例》26条 按实际需 用人单位 停工留薪期工资待遇 工资 停工接受工伤医疗的工资待遇 原工资福利 （按医疗期规定执行，经鉴定最长不超过24个月 ...
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筛查、新生儿听力筛查和阳性病例干预；加强安全生产、劳动保护、环境保护、交通安全、工伤预防和防灾减灾工作，提高应急处理和医疗急救能力，控制致残 ，将基层残疾人专职干事工资待遇、专职委员误工补贴、教育培训经费列入财政预算，切实解决好基层残疾人专职工作人员的工资待遇和社会保障等问题。 淄博市人民政府二○一一 ...
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提出具体安置意见，妥善予以安置。 第十条原拖欠员工的工资和生活费，原则上由单位一次性补发；欠缴的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险费用，由单位一次性补缴。 第十 ，下岗待聘期限为两年，待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的 ...
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纳入企业职工基本养老保险社会统筹，并从批准退休时间的下月起支付基本养老金。破产企业一至四级工伤人员的其它待遇（包括护理费、更换辅助器具费、治疗受伤部位的医疗费 ，按照有关规定标准同时发给一次性就业补助金（标准相当于伤残职工本人２７一１２个月的工资，即五级２７个月、六级２４个月、七级２１个月、八级１８个 ...
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单位不得克扣或无故拖欠非全日制从业人员的工资。四、关于参加社会保险问题（一）非全日制从业人员参加基本养老保险，原则上参照城镇个体工商户的参保办法执行。原已 接续和转移手续；按规定发放社会保险缴费对帐单，及时支付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。（四）各级劳动保障职业介绍机构要积极为非全日制从业 ...
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补充养老保险。鼓励和帮助非全日制就业和个体就业残疾人按规定参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。（五）扶贫任务目标：加强农村残疾人扶贫开发，扶持 作用。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。6.将志愿助残工作纳入志愿服务总体规划，开展“志愿助残阳光 ...
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的政策和具体规定，请你们接到本通知后，尽快向所在地的中外合资经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行 正副总工程师、正副总会计师、审计师）的工资福利待遇，由董事会比照外方同级管理人员的工资待遇确定。中方高级管理人员的实发工资水平可以高于本企业中方职工平均 ...
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等。４．企业可以按照国家有关政策，自主确定本企业各类人员的工资待遇，按照多劳多得、少劳少得的原则拉开分配档次，鼓励职工到责任重、技能要求高和苦 企业风险程度、伤亡事故及职业病发生频率实行差别费率，并根据事故及职业病实际发生情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与 的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与 的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 ...
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