期间伙食补助费1092元，必要的营养费1560元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共19500元 年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资17232元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97元，郭四创主张2297元，本院予以支持 ...
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年1月，李正昆再次提起仲裁，要求徐州市甲轮橡胶有限公司支付住院期间的伙食补助费、护理费、医疗费等费用。经原审法院判决，徐州市甲轮橡胶有限公司应支付李 治疗费、护理费、住院伙食补助费的异议主张，本院不予支持。至于护理费的标准，原审法院判决30元/天并无不当。关于伤残津贴的数额问题，根据国务院《工伤保险 ...
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茂奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘仲勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘仲勇仲裁时已经提出了 蓉因刘仲勇工伤后而死亡所产生的一次性伤残补助金38832.64元、伤残津贴6001.41元、停工留薪工资8825.60元、生活护理费2436元、住院期间护理费3480元、住院 ...
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茂奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘仲勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘仲勇仲裁时已经提出了 蓉因刘仲勇工伤后而死亡所产生的一次性伤残补助金38832.64元、伤残津贴6001.41元、停工留薪工资8825.60元、生活护理费2436元、住院期间护理费3480元、住院 ...
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年1月4日至同年同月28日在顺德市伦教医院继续住院治疗期间的护理费，应按每天30元的标准支付。”但被上诉人对该项请求缺乏有关证据支持，被上诉人作为原告， 原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤事故的劳动者有权要求用人单位按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍建 ...
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，故本院支持赵XX2013年11月5日至11月15日住院期间护理费900元，赵XX关于护理费的上诉理由成立，本院予以采纳。赵XX主张交通费1000元， 支持。二、河南XX钢铁有限公司称一审法院计算被上诉人赵XX工伤保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据， ...
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，故本院支持赵XX2013年11月5日至11月15日住院期间护理费900元，赵XX关于护理费的上诉理由成立，本院予以采纳。赵XX主张交通费1000元， 支持。二、河南XX钢铁有限公司称一审法院计算被上诉人赵XX工伤保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据， ...
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成立，根据法律规定，生活费及大部分护理费是按月支付的，依据法律规定，一次性工伤给付是包括生活费及护理费的，所以一审认定的事实是合理合法的；二、一审认定的工伤 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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不能成立，本院不予支持。关于刘明超主张受伤住院及在家休养五个月的护理费问题。因刘明超住院期间的护理人员及费用是由义马煤业集团股份有限公司负责安排 的问题，该项主张不能成立，本院不予支持。关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法 ...
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、甲方一次性支付乙方工伤补偿费用共计人民币壹万肆仟元整，该费用包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费、住院期间护理费、伙食补助费 标准来确认其本人工资，即按每年23098元为标准。其停工留薪期以其住院期间为准，故被告余先明的停工留薪期工资共计应为1202.36元( ...
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