员工用餐期间，不慎小手指被防火门夹断，经及时医治，已出院。治疗费约一万多，未办理医疗保险，请问公司如何报销或承担比例？...
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华工贸有限公司。法定代表人陶甲，总经理。委托代理人陶乙。上诉人樊甲因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2008)青民三(民)初字第1923 凭证号数为019的一行内容显示：付出(贷方)金额为8,173.62元；摘要为工伤医疗费；2、封面为“财务明细帐册2005年(1－12月)”的蓝华公司 ...
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，尤其是在数额特别巨大时。综合考虑职工与用人单位的经济能力，若该部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险 而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销 ...
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部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 953年政务院修正）第十二条规定 而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销 ...
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、误工费、交通费、护理费等数额予以确认，并判决事故责任人分别应赔偿盛某某医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、律师费 因不服劳动仲裁裁决，而提起诉讼，要求利丰公司支付盛某某工伤待遇70,000元、工伤医疗费5,777.40元、2005年7月至2009年2月期间停工 ...
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元（50元/天×13天+1500元/月×4个月）。5、被告支付原告工伤医疗费9657.10元。6、被告支付原告一次性伤残补助金14400元（1800元/月×8 本院予以认定。 2、宁波市鄞州区劳动和社会保障局2005年8月30日工伤重新认定决定书一份，证明原告的伤经劳动部门重新认定为因工受伤。劳动部门 ...
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6楼901号。原告王立英与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称运输公司)工资、医疗费争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告王立英 。三、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日内为原告王立英报销工伤医疗费一万零四百八十九元三角四分。四、被告北京市化工物品汽车运输 ...
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年7月1日起施行，对因第三人侵权造成工伤，也只规定由第三人支付工伤医疗费。因此，被申请人认为应当“补差”的答辩意见缺乏法律依据 元-33786.95元-83543.36元+221.5元）。因此，支持由被申请人支付剩余医疗费（含住院护垫费）83764.86元； 申请人主张法医鉴定费、检查费、鉴定交通费、 ...
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与实务界的一个问题。《社会保险法》颁布施行后，不少业内人士以工伤保险基金可追偿先行支付的工伤医疗费为依据，主张两者不可兼得。本文旨在着眼于 法的规定仅具有参考价值,没有实际意义。 2003年,最高人民法院法释[ 2003 ] 20号对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的关系做出了解释。该司法解释第12条第 ...
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