的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 第十条社会保险行政部门进行 ，询问有关人员并作出调查笔录； （三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 ...
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第六十一条第一款的规定，决定对韩秀芸的工伤认定申请不予受理。韩秀芸不服该不予受理通知，于2008年12月29日向舞钢市人民法院提起行政诉讼， 劳动者提交的材料进行审查，不可越权或者玩忽职守，遵循依法行政的原则。 劳动者在遭遇工伤或者与用人单位发生劳动争议时，首先需要保存自己与用人单位之间存在着劳动关系 ...
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与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明都一起交被上诉人。上诉人的申请材料已经“完整”送交。而一审判决主要认为上诉人与第三人没有与上诉人签订 期限内未能按要求补正材料。被上诉人作出的梧人社工伤不受字[2011]A001号《工伤认定申请不予受理决定书》事实清楚，程序合法，处理符合法律规定。一审驳回 ...
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职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体内容，熟练运用到实际工作中去。 起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》(附件4);不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》(附件5)。 ...
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职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体内容，熟练运用到实际工作中去。 起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》(附件4);不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》(附件5)。 ...
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劳局只需要对材料进行形式上的审查，因此一审归纳的焦点和人劳局不予受理的原因显然偏离了形式审查的范围，进入了实体审查的阶段，是不正确 判决第一项即“维持舞钢市人事劳动和社会保障局作出的平(舞)工伤退(2008)05号河南省平顶山市工伤认定申请不予受理通知”;三、撤销舞钢市人事劳动和社会保障局作出的平(舞 ...
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之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。3、有 安排相关人配合工作，据实提供相关情况和证明材料。3、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书，不再 ...
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备忘录一份，证明案件复杂，经过莆田市人民政府协调处理后，需由相关职能部门予以认定。7、2009年11月3日和2009年12月23日莆田市公安局荔城分局 ，判决如下：维持被告莆田市劳动和社会保障局作出编号（2010）001《工伤认定申请不予受理通知书》。 本案受理费100元，由原告负担。如不服本判决，可 ...
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）133号复函一份。证明其可以认定为工伤。4、工伤认定申请表一套和济源市人力资源和社会保障局出具的工伤认定申请不予受理决定书一份。证明其发生工伤 元。原告主张的交通费117元，被告无异议，本院予以支持。综上，原告的工伤待遇数额共计239959.22元，扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年10 ...
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通知书，于2011年10月18日向获嘉县人民法院提起行政诉讼。获嘉县人民法院受理后，于2011年10月27日向被告市人社局送达了起诉状副本及 的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具工伤认定申请受理决定书；决定不予受理的，应当出具工伤认定申请不予受理决定书”，第十八条规定：“社会保险行政部门应当自 ...
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