条例》的前提条件，也即意味法院具有工伤确认的权限。二、法院无权认定工伤要确定法院是否有权确定工伤关键看工伤认定申请时效是否为除斥期间。根据《工伤保险条 、鉴定为职业病之日”，而不是“当事人知道或者应当知道”，因此申请主体一旦未在法定期间提出工伤认定，丧失的是实体权利，而不是诉权。因此，法院无权认定工伤 ...
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法律根据，对其诉讼请求法院不予支持。据此，一审法院判决驳回了某某绿化工程有限公司的诉讼请求。上诉人某某绿化工程有限公司不服一审判决，上诉称：1、雷某某受伤的 的时间是2011年5月9日。因此，雷某某申请工伤认定的时间已经超过法律规定的时效，不应当受理；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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父母家中”的事实，韩永耀也不是因突发疾病而死亡；3.本案工伤认定申诉时效已超过法定申诉时效期间。被上诉人铜川市人力资源和社会保障局答辩称：1.被上诉人在重新作出 保险条例办法》第十二条二款规定：“按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。”本案中，韩永耀死亡后，其直系亲属从2001年6 ...
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成都工伤律师：申请工伤认定超过一年时效起诉要求工伤待遇败诉 2002年起，蒋佐康在四川新津晨龙纸业有限公司从事加料工作。2006年12月3日4时许 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，因此法院无工伤认定的行政职权，故蒋佐康请求按工伤保险待遇赔偿的主张不符合法律法规的 ...
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应注意问题针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。－－时效问题。目前， 依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同 ...
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补助金，并补发伤残津贴共计12万余元。对于他的要求，企业称其工伤是30年前形成的，现在提出首先已过仲裁和诉讼时效，在法律上得不到支持；再者，他在 自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”故条例溯及力仅限于未完成工伤认定。本案 ...
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正的全部材料。第七条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的， 的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。第十九条职工或者 ...
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，应予维持。被上诉人周天耀辩称：其于2008年8月11日申请工伤认定决定，并未超过一年工伤申请认定时效。因上诉人与答辩人之间为劳动争议在民事诉讼中，南阳市 判决所确认。周天耀是在工作时间，工作场所因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。周天耀申请工伤认定的时间为2008年8月11日，因材料不完整，被告知 ...
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为非工伤。平顶山市卫东区人力资源和社会保障局答辩称，一、李宾如的申请未超出法定时效。李宾如是2008年11月24日受伤，2009年7月13日提出工伤 年7月向平顶山市劳动和社会保障局提出工伤认定的申请。期间由于需确认双方劳动关系，该工伤认定因舞钢市安泰物资有限公司的申请而中止，后于2010年9月30日 ...
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以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当 送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。职工或者其直系亲属、用人单位对不予 ...
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