06年8月我就职于这家公司。上周17日公司向我出示一份公司要和我解除劳动合同的书面通知,当时合同没有到期。通知上写着30天内办交接,实际公司让我尽快1周内办完交接走人。我想问的是虽然他书面通知了,但是没有满30天。我在这家公司工作满5年了,我可否要5+1个月的经济补偿?谢谢...
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2013年2月26号入职,2014年2月25号通知我离职。 此状况,我应该是要求公司赔偿11个月的双倍工资,还是满1年,赔偿双倍工资?...
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朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店,没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长,然后由厨师长分发给我们,2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职,老板也同意了!厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制,不巧 ...
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没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自己一份材料职工都没有的。我想问您一下我这种情况有什么办法我可以拿到补偿吗?谢谢!...
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我的父母亲在...
//www.110.com/ask/question-1167700.html -
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可否得到赔偿...
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,连年被评为优秀质检员,尤其是2011年由于表现优秀,还被任命为公司工人党支部书记。申请人最后一年每月基本工资2500元、每月固定奖金1000元,离职前12个月平均 到了内勤岗位。公司对此依然无法举证。而张某却表述一直到被辞退之前,他一直是在质检员岗位工作的。虽然张某对此也没有举证,但由于举证责任在 ...
//www.110.com/ziliao/article-338530.html -
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年龄,不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄,用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续,用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定,向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -
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年龄,不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄,用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续,用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定,向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -
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至2015年的12月31日。截止至11月工作一年零二个月。 2014年11月13,综合支撑室副经理向门店要求提交班表,当班表发过去后说存在问题 本人对劳动法的不认识很不情愿就被离职了。 由于在公司本人尽心尽力,其原因是和新任区域经理不和,及公司裁员的意向,从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议, ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html -
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