公司完善改制工作结束后，公司与股东建立新的劳动用工关系，实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。 集体企业股份合作制改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质 ...
//www.110.com/panli/panli_16742.html -了解详情
本人是在超市上班的工作有两年多了入职时并未签劳动合同，现在想要辞职员工手册的辞职程序是要提前十五天向部门主管提出书面辞职，部门主管同意后才能拿主管签名的手写 条到人事上面换正式的辞职单，请问如果我没有按这些程序能拿回工资吗？如果不能拿我想问一下我是二十一号写的辞职条当是被她撕了，我能从二十一号开始算起 ...
//www.110.com/ask/question-832980.html -了解详情
中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度作为劳动合同的附件。第二，用人单位的有关规章制度 ，用人单位同意，用人单位可以不支付经济补偿，但是有其他违反劳动法律规定的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。 19、 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
很气愤，我在本月5日曾在这里咨询过一次，有贴子的。从10月31号提出辞职后联系不上老板，后来在大家建议下先在上海社保局网站进行实名举报，他们 我去镇上，本来打算下午去的，当天中午老板来我工作这里拿蔬菜鸡鸭，当时挽留我被拒绝，答应我过几天发工资，当时我傻呼呼的信了，等到15号该发工资的时候发现同事发了而 ...
//www.110.com/ask/question-1298089.html -了解详情
地方换衣服，让店里赔了四百元。老板说这事我们三个员工有责任，各自罚二十元，可是当我辞职报告递上去后，老板说这是我一个人的责任，决定罚我一个人两百元，最后连个罚单都没有，直接从我工资里扣了。那天加班到半夜，我都没报怨什么，客人一直很生气，我们三个工作人员，想到人家一辈子就拍一次结婚照，一定要 ...
//www.110.com/ask/question-528599.html -了解详情
文字承诺。没有 写在合同上。因为2个月还是因为各种借口没有兑现提成。固提出辞职。问题：我时候能按劳动法第三十八条， 因为公司违反劳动法，单方面提出辞职，不需要 ？因为公司是押10天工资的。离职当天是否该一并给我？因为签 订劳动合同后，公司没有把我的那份给我，我只能找借口开具了一张工作证明。如果发生劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2104479.html -了解详情
情况，赔偿11个月的双倍工资是没错的。但是，如果用人单位开始与劳动者签订了劳动合同，到期了没有续签，劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12 月的。因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-353674.html -了解详情
，赔偿11 个月的双倍工资是没错的。但是，如果用人单位开始与劳动者签订了劳动合同，到期了没有续签，劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12 个月的。因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
情况，赔偿11个月的双倍工资是没错的。但是，如果用人单位开始与劳动者签订了劳动合同，到期了没有续签，劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12 月的。因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-162242.html -了解详情
，甚至比麻风病人都不如。麻风病人有身份、有补助，但他们的第二代、第三代，没户口，没身份证，什么都没有，只能跟着父母种地放羊，吃属于父母 得好的一个月已能拿到4000元工资，我为他们感到骄傲。我一直觉得人生是精彩的，特别希望这些孩子快快乐乐过一生。[/size] [size=14px]这份工作不会那么快 ...
//bbs.110.com/thread-70932-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务