每月2500元。从2010年10月18日开始上班后，宋军就被安排在公司从事采购员工作，直至2012年3月27日因公司称其未参加所谓的待岗培训被解除劳动 制度是用人单位自己制定考核标准，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退、解除劳动合同的一种企业管理方法。不可否认末位淘汰制作为一种绩效管理方式， ...
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很多是由于用人单位以前没有遵守劳动法的规定，没有给劳动者购买社会保险，且劳动者的工龄较长，如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金，并且要承担违法解雇 进行虚拟派遣，劳动者在所谓劳务派遣以前在用工单位实际工作期间，用人单位对劳动者应当承担的义务，以及相应的赔偿责任，劳务派遣单位和用工单位也应承担连带责任 ...
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庭5座702。 上诉人佛山市顺德区桥星家具有限公司（以下简称桥星公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字 被上诉人在上诉人处工作期间，其所在的木工车间全体员工的工资。上诉人于2004年11月3日才成立经营，而被上诉人是在2005年5月18日受伤，结合以上 ...
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龙公司须向山东省无线电管理办公室赔偿的迟延交付违约金(其计算期间为2003年6月3日至实际交付全套设备日，截至2003年7月18日该违约金为人民币322 552元)； 因这一严重过失而被公司辞退，但晨光汇龙公司仍然于3月3日和山东省无线电管理办公室签订了以泰雷兹公司产品为部分标的物的《采购合同》。尽管 ...
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同意签，又过一星期找我谈话说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我 年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答 ...
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同意签，又过一星期找我谈话说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我 年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答 ...
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物业公司未缴社会保险员工辞职获额外补偿 劳动争议首席律师李顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李 进行了合并审理。 庭审中，吉某提出：2008年8月5日，我到物业公司工作，双方签订劳动合同。2009年6月18日，我在上班途中发生交通事故受伤。 ...
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岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工3日为由，对其进行通报并解除劳动合同。 状告单位获得赔偿一万余元 被告公司辩称：吴女士连续旷工，公司是 是用人单位和劳动者协商一致。即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商，并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位 ...
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x路x号x室。法定代表人x，董事长。委托代理人王x璐，女，xx有限公司工作。原告杨x与被告xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 ，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假 ...
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某钢管公司的员工并被派遣至被告某发展公司工作。2009年5月25日，凡某某甲在上班时精神疾病发作，被送至有关医院治疗。后因两被告违法辞退身患精神病的凡 某钢管公司签订协议书，由被告某钢管公司支付给原告丧葬补助费等合计39,150元并已付清。现因双方为凡某某甲死亡后的赔偿协商未果，为此涉讼。以上事实，有 ...
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